Հիմնական գիտելիքներ, հմտություններ, մարդկային հմտություններ. ցանկ, առանձնահատկություններ և հետաքրքիր փաստեր

2024 Հեղինակ: Miguel Ramacey | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2024-01-07 19:59

Ո՞ւմ է պետք առանց գիտելիքի, որոշակի հմտությունների և կարողությունների մարդ։ Ընտանիքում նրան կհանդուրժեն, բայց նման անհատի համար դժվար է աշխատանք գտնել։ Գիտելիքը կարիերայի աճի բանալին է, առանց դրա մարդը աստիճանաբար դեգրադացվում է։

Որոշ հմտություններ և կարողություններ շատ օգտակար են առօրյա կյանքում: Հոդվածում մենք կտանք կյանքի համար անհրաժեշտ գիտելիքների, հմտությունների և կարողությունների ցանկ։

Ի՞նչ են հմտությունները:

Հմտություններն այն բաներն են, որոնք մենք անընդհատ սովորում ենք: Օրինակ՝ ինչ-որ բան գրելու, կարդալու կամ պատրաստելու կարողությունը հմտություն է: Մարդկային հմտությունների ցանկը կարելի է բաժանել մի քանի խմբի՝

• Բարդ և պարզ.
• Տեսական.
• Գործնական։

Դրանք բոլորին ձեռք են բերվում միայն սովորողի կողմից որոշակի ուշադրություն պահանջող պրակտիկայի միջոցով:

Եկեք ավելի ուշադիր նայենք վերը նշված մարդկային հմտությունների ցանկի հիմնական կետերին:

Բարդ և պարզ հմտություններ

Բերենք համակարգչի աշխատանքը յուրացնելու բարդ և պարզ հմտությունների ուսուցման օրինակ։

Մեր ժամանակներում երեխաներ են ծնվումմուկը ձեռքին, ինչպես կատակում են մեծերը. Նրանցից ոմանք օգտատերերի մակարդակով տիրապետում են համակարգչին, մյուսները սպասում են ծրագրավորողների ապագային։ Նման երեխաներին հետաքրքրում է որոշակի համակարգչային ծրագրերի տիրապետում, տեքստային գործընթացների զարգացում և համակարգիչների հետ կապված այլ գիտելիքներ։ Այս ամենը սովորելը կոչվում է բարդ հմտություն:

Under պարզ նշանակում է համակարգչից օգտվողի մակարդակով օգտագործելու հնարավորություն՝ տպել, աշխատել էլեկտրոնային փոստով, հաղորդակցվել սոցիալական ցանցերում:

Տեսական հմտություններ

Մենք շարունակում ենք դիտարկել մարդու հմտությունները, որոնց ցանկը ներկայացված է վերևում։ Այս անգամ կխոսենք տեսական գիտելիքների և հմտությունների մասին։

Հմտության հատկանիշը նրա էության մեջ կողմնորոշվելու և այն գործնականում կիրառելու կարողությունն է: Մարդն ունակ է տիրապետելու տեսական հմտություններին, բայց երբեք դրանք չի օգտագործել որպես այս կամ այն գործունեությունը իրականացնելու գործիք։

Գործնական հմտություններ

Մարդկային հմտության այս տեսակի հիմնական բաղադրիչները, որոնց ցանկը տրված է վերևում, այսպիսի տեսք ունեն.

• անցնում անձնական փորձառության միջով;
• կատարման մեջ դժվարություններ չկան;
• բերում դեպի ավտոմատացում։

Այս բոլոր կետերը համատեղելի են առավելագույն ուշադրության հետ որոշակի հմտություն սովորելու պահերին: Ահա մենք հասանք այս պահին։

Ուշադրության տեսակներ

Հոգեբաններն ապացուցել են երեք տեսակի ուշադրության գոյությունը. Այն կարող է լինել ակամա, կամայական և հետկամավոր։

Կամայական ուշադրություն

Դպրոցում մենք սովորում ենք այս տեսակը, քանի որ այս կամ այն նյութը յուրացնելու համար ստիպված ենք կենտրոնանալ ուսուցչի բացատրության վրա։

Կամայական ուշադրությունը կենտրոնացում է ինչ-որ առարկայի վրա կամային ջանքերի օգնությամբ: Օրինակ՝ չափահասը սովորում է մեքենա վարել։ Նրա ամբողջ ուշադրությունը կենտրոնացած է ճանապարհի վրա, սկսնակ վարորդը փորձում է շրջանցել ճանապարհին առաջացած փոսերը, ուշադիր հետևում է մյուս մեքենաներին՝ ճանապարհին պահպանելով հեռավորություն։

Ակամայական ուշադրություն

Պատկերացրեք իրավիճակը՝ նստած եք տանը և գիրք եք կարդում։ Հանկարծ շրխկացնում է մուտքի դուռը, դուք շեղվում եք և լսում եք։ Հասկանալով բամբակի պատճառը (տան անդամներից մեկը վերադարձավ), նորից սկսում ես կարդալ։

Դռան շրխկոցը գրգռիչ է գործում, դրան ուղղված ուշադրությունն ակամա է։

Կամավոր ուշադրությունից հետո

Այն մարդու համար, ով կատարելագործված է հմտությունը, դժվար չի լինի այն կատարել ոչ մի դեպքում։ Ծուլություն, վատ առողջություն, հիասթափություն. սա գործը փչացնելու պատճառ չէ, քանի որ այն հասցվել է դեպի ավտոմատիզմ։

Հետկամավոր ուշադրությունը բնութագրվում է գործողությունների ավտոմատությամբ, որը նկարագրված է վերևում:

Բարձր արդյունավետ մարդկանց հմտություններ

Երեսուն տարի առաջ լույս տեսավ ամերիկացի գրող Սթիվեն Քովի հրաշալի գիրքը։ Այն վերահրատարակվել է 2004 թվականին, թարգմանվել աշխարհի 40 լեզուներով, վաճառքների թիվը գերազանցել է բոլոր հնարավոր ցուցանիշները։ 2011թ.-ին գիրքը մտավ TOP-25-ը բիզնեսի աշխարհի ամենաազդեցիկ գրքերի շարքում:

Նրանք, ովքեր պատահաբար կարդացել են, կհաստատենգրված. Գիրքը կոչվում է «Բարձր արդյունավետ մարդկանց յոթ սովորություններ. անհատական զարգացման հզոր գործիքներ»: Ինչպես կարող եք կռահել, սա բարձր արդյունավետ մարդկանց հմտությունների ցանկն է, որոնք դուք կարող եք ստուգել հենց հիմա:

• Գործեք ձեր կյանքի սկզբունքներին համապատասխան՝ անկախ գերակշռող հանգամանքներից և շրջակա միջավայրի պայմաններից: Այլ կերպ ասած, եղեք ակտիվ:
• Պատկերե՛ք վերջնական նպատակը նախքան գործողություն կատարելը:
• Առաջին հերթին արեք ամեն կարևոր և հրատապ: Իմացեք, թե ինչպես առաջնահերթություն տալ ձեր գործունեությանը:
• Մտածեք դրական։

• Իմացեք, թե ինչպես լսել ուրիշներին: Սա ավելի կարևոր է, քան նրանց կողմից լսելը:
• Ձգտում ենք շահեկան փոխազդեցությունների:
• Աշխատեք ինքներդ ձեզ վրա, քանի որ կատարելության սահման չկա:

Ռեզյումեի ստեղծում

Խոսելով մարդկային հմտությունների մասին՝ դժվար է անտեսել ռեզյումե ճիշտ գրելու կարողությունը։ Հմտություններն ու գիտելիքները անհրաժեշտ են ինչպես առօրյա կյանքում, այնպես էլ աշխատանքի մեջ։

Ի՞նչ է փնտրում գործատուն: Ինչո՞ւ են որոշ դիմորդներ անընդհատ հրավիրվում հարցազրույցի, իսկ մյուսները շաբաթներով նստում են տանը: Խոսքը լավ գրված ռեզյումեի մասին է։

Բերենք ռեզյումեի հմտությունների և կարողությունների հրահանգների օրինակ: Դիմորդին անհրաժեշտ է իր հմտությունների մասին տեղեկատվություն շահութաբեր կերպով ներկայացնելու ունակություն: Այս ռեզյումեի բլոկը լրացվում է պահանջվող հմտություններին և գիտելիքներին համապատասխանպաշտոնը, որը փնտրում եք։

Աշխատանքի համար դիմող անձը, որը պահանջում է մշտական շփում այլ մարդկանց հետ, պետք է ունենա հետևյալ հմտությունները՝

• Գրավոր բանավոր և գրավոր խոսք.
• Նրբանկատ լինելու ունակություն։
• Համոզելու կարողություն.
• Հաջողակ վաճառքի փորձ, եթե դիմորդը աշխատանք ստանա:
• Հաճախորդների նկատմամբ մոտեցում գտնելու կարողություն:
• Արագ սովորելու ունակություն։
• Արձագանքեք հաճախորդից ստացված տեղեկատվությանը:

Նրանք, ովքեր դիմում են ղեկավար պաշտոնի համար, պետք է տիրապետեն աշխատակցի բիզնեսին և անձնական հատկանիշներին, ով պատրաստ է դառնալ բոս մյուսների նկատմամբ.

• Որոշումներ կայացնելու և դրանց համար պատասխանատու լինելու կարողություն։
• Բարձր մարդամոտություն, մարդկանց գրավելու ունակություն։
• Կոնֆլիկտային իրավիճակները արագ լուծելու ունակություն։
• Հաստատակամություն.
• Անձնակազմի կառավարման արդյունավետություն.
• Վերլուծական մտածողություն.

21-րդ դարի հմտություններ

21-րդ դարի մարդու համար, ով ցանկանում է բարձրանալ կարիերայի սանդուղքով և կյանքում լինել հաջողակ, անհրաժեշտ հմտությունները հետևյալն են՝

• Մտքերի իրավասու ներկայացում թղթի վրա. Համաձայն եմ, բազմաթիվ սխալներով գործնական նամակը, որը գրված է ընկերության քարտուղարի կողմից, վանող և ծիծաղելի տեսք ունի։ Այո, և սովորական ընկերականնամակագրությունը, որտեղ որոշակի քանակությամբ սխալներ կան, չեն պատվում անգրագետ ընկերոջը:
• Ճիշտ խոսելու կարողություն. Այն օգտակար է ինչպես աշխատավայրում, այնպես էլ պարզ շփման մեջ։ Միշտ հաճելի է գործ ունենալ մեկի հետ, ում խոսքը աղտոտված ճահճի փոխարեն բամբասանքի առվակի նման է:
• Ինքնավստահությունը ևս մեկ անհրաժեշտ հատկություն է։ Ժամանակակից մարդը պետք է ունենա իր կարծիքը պաշտպանելու կարողություն, կույր հնազանդությունն ու վստահությունը կդիմեն մանիպուլյատորներին։
• Պլանավորեք ձեր սեփական ժամանակը: Աշխատանքում կան ձանձրալի ու սովորական գործեր, բայց դրանք պետք է կատարեք։ Որպեսզի գործն ավելի արագ ընթանա, պետք է ճիշտ կառավարել ձեր ժամանակը։ Առօրյա կյանքում ավելի հեշտ է ապրել ըստ գրաֆիկի, մարդը գիտի, թե ինչ է պետք անել որոշակի ժամանակահատվածում, ավելի հեշտ է կառավարել իրեն։
• Մշտապես թարմացնելով ձեր գիտելիքներն ու հմտությունները: Այս կամ այն բիզնեսի մասնագետների հետ շփումը կօգնի ինչ-որ բան սովորել։
• Նոր տեխնոլոգիաների յուրացում. Մի անտեսեք համակարգչի օգտագործման ուսումնասիրությունը, օրինակ՝ նկատի ունենալով տարիքը:
• Խնդիրներ լուծելու կարողություն, ստեղծագործական մոտեցում աշխատանքին։ Ըստ ցուցումների՝ հեշտ է աշխատել, բոլորը կարողանում են դա անել։ Սակայն ստեղծագործական մտածողությունը շատ ավելի լավ արդյունքներ է բերում կարիերայի առաջխաղացման հարցում:
• Ձեր ժամանակը վաճառելու ունակությունը: Մի արտահայտություն կա՝ «իմացիր քո արժեքը»։ Դա կարելի է վերագրել ձեր ժամանակը գնահատելու ունակությանը, աշխատավարձը բանակցելու, մի հապաղեք այն բարձրացնել: Ձեր գիտելիքներն ու հմտությունները մի փոքր ավելի արժենինչ է առաջարկում գործատուն նրանց համար։
• Թիմում աշխատելու կարողություն. Այս արտահայտությունն անընդհատ հանդիպում է բազմաթիվ թափուր աշխատատեղերի նկարագրություններում։ Մարդը, ով պատրաստ է բացահայտել իր ներուժը՝ աշխատելով թիմում, արագ կհաղթահարի կարիերայի սանդուղքի աստիճանները։
• Գիտելիքների կիրառում. Սա գրված է վերևում, տեսությունը լավ բան է, բայց առանց պրակտիկայի այն ոչ մի առավելություն չի ներկայացնում իր տիրոջ համար։

Ի՞նչ հմտություններ են անհրաժեշտ կանանց ապրելու համար:

Բոլոր վերը նշվածները հիմնականում վերաբերում են աշխատանքային հմտություններին և կարողություններին։ Կյանքը թելադրում է իր կանոնները, դու պետք է հետևես դրանց՝ անկախ քո ցանկություններից։ Այս ենթաբաժնում կխոսենք կյանքի համար անհրաժեշտ գիտելիքների, հմտությունների և կարողությունների մասին։

Կնոջը անհրաժեշտ հիմնական հմտությունը տուն պահելու կարողությունն է: Սա ներառում է համեղ ուտելիք պատրաստելը, երեխաներին դաստիարակելը և կարգուկանոնի պահպանումը: Բացի այդ, նա պետք է դիվերսիֆիկացված լինի, օգնի իր տղամարդուն որոշակի հարցերում: Յուրաքանչյուր հաջողակ տղամարդու հետևում միշտ ուժեղ կին է կանգնած՝ այս արտահայտությունը լսել են շատերը։

Տղամարդու հմտություններ

Անձի հմտությունները վերը նշված են: Այս ենթաբաժինը նվիրված է նրան, թե ինչ պետք է ունենա ժամանակակից մարդը՝

• Իրենց գործունեությունը մանրակրկիտ հասկանալու կարողություն:
• Գիտելիքը գործնականում կիրառելու կարողություն.
• Հարազատների, ընկերների և գործընկերների խոսքերը լսելու ունակություն։
• Եղե՛ք կոմպետենտկենցաղային հարցերում։

Եզրակացություն

Մենք պարզել ենք ժամանակակից անհատականությունների համար անհրաժեշտ մարդկային հմտությունների և կարողությունների ցանկը: Խոսեցինք նրանց առանձնահատկությունների, որոշակի հմտությունների տիրապետման ուղիների մասին։ Հոդվածում խոսվում է հմտությունների և ուշադրության տեսակների մասին։

Գիտելիքները, հմտությունները և կարողությունները երեք հիմնական բաղադրիչներն են, որոնք անհրաժեշտ են ժամանակակից մարդուն կարիերան և սանդուղքը հաջողությամբ բարձրանալու և շրջապատի մարդկանց հետ շփվելու համար: Որքան շատ իմանանք և իմանանք, թե ինչպես, այնքան լավ մեզ և մեր հարևանների համար: Հնարավորություն կա օգնելու ուրիշներին, օգտակար լինել հարազատներին, ընկերներին և նրանց, ովքեր պարզապես օգնության կարիք ունեն։