Խառնվածքի դասակարգումը, որը ստեղծվել է երկուսուկես հազար տարի առաջ Հիպոկրատի կողմից, դարձել է բոլոր ժամանակակից հոգեբանների այբուբենը: Դեմքի արտահայտություններով, ժեստերով և երբեմն ֆիզիկական կազմվածքով մարդու հնարավոր արձագանքը որոշակի առաջացող իրավիճակին կանխատեսելու ունակությունը շատ կարևոր է ցանկացած ղեկավարի կամ անձնակազմի աշխատողի համար: Նման հմտության տիրապետումը թույլ է տալիս թիմում ճիշտ բաշխել պարտականությունները՝ յուրաքանչյուրին վստահելով աշխատանքը՝ ըստ իր կարողությունների։
Հիպոկրատի արժանիքն այն է, որ նա առանձնացրել է մարդկանց բնավորության հիմնական տեսակները. Դրանք չորսն են՝ մաքուր, զտված ձևով, որոնցից յուրաքանչյուրը չափազանց հազվադեպ է, բայց սովորաբար գերակշռում է մեկը՝ ազդելով զբաղմունքի հետ կապված ընտրովի աշխատելու և հոգեբանական միկրոկլիման որոշելու վրա։:
Թիմի ամենահաճելի «բոլոր առումներով» անդամները համարվում են սանգվինիկ։ Առաջին հայացքից նրանց արժանապատվությունն այնքան բարձր է, որ նման մարդկանցով կարելի է պարզապես հիանալ։ Երբեմն որոշ ղեկավարների թվում է, թե այլ տիպի մարդկանց կերպարներ ընդհանրապես պետք չեն, նրանք ցանկանում են թիմում հավաքել միայն սանգվինիստ մարդկանց։ Նրանք կրեատիվ են, միշտ պայթում են նոր գաղափարներով, բոլորի հետ լավ են շփվում մի պատճառով:բնական մարդամոտ, բարեսիրտ, լավատես, սրամիտ, հեշտությամբ հարմարվող փոփոխություններին և շատ եռանդուն: Այնուամենայնիվ, ավելի ուշադիր նայելով սանգվինիկին, հեշտ է բացահայտել նրա լուրջ թերությունները: Նոր գաղափարով տարվելու ունակությունը միանգամայն տրամաբանորեն զուգորդվում է դրա նկատմամբ հետաքրքրության արագ կորստի և, հետևաբար, գործը մինչև վերջ հասցնելու ցանկության բացակայության հետ։ Սանգվին մարդիկ շատ լավ են գաղափարներ գեներացնելու և աշխատանքի ամենաստեղծագործական ոլորտներն իրականացնելու մեջ:
Ֆլեգմատիկ մարդիկ կարծես նրանց լրիվ հակառակն են՝ մի տեսակ բմբուլներ, նրանք ամեն ինչ անում են դանդաղ ու աստիճանաբար։ Նրանք ընդհանրապես չեն սիրում խոսել, հազվադեպ են ժեստիկուլյացիաներ անում և, վարժվելով ինչ-որ ապրելակերպի, դրա ցանկացած փոփոխություն ընկալում են որպես թշնամական միջամտություն։ Նման պասիվությունը, որն առաջին հայացքից վատ հատկանիշ է թվում, իրականում շատ արժեքավոր հատկություն է։ Ֆլեգմատիկի համառությունը և աշխատելու մեթոդական կարողությունը շատ լավ կարող են օգտագործվել քրտնաջան աշխատանքի համար, երբ դժվար թե մարդկանց այլ տեսակի կերպարները համապատասխանեն: Նա կարող է լինել հազվադեպ հրաժարվող, բայց նա կարող է դառնալ իսկական աշխատասեր, ամեն ինչ կախված է առաջադրանքը ճիշտ դնելու ղեկավարի կարողությունից:
Մելամաղձոտ մարդիկ կարծես այնքան էլ լավ ձեռքբերում չեն թիմի համար: Նրանք համատեղում են դանդաղությունը անկայունության և դյուրագրգիռության հետ, և չնայած իրենց ողջ դյուրագրգռությանը, նրանք սովորաբար շատ ծույլ են: Մելանխոլիկը հեշտ է վիրավորել, բացարձակապես չցանկանալը: Նախաձեռնությունները զրոյական են, բայց ամբողջ թիմը փնթփնթում է նրանցնրան - մի քանի մանրուք: Բայց պետք չէ շտապել ազատվել նման աշխատակցից։ Մելանխոլիկները շատ տաղանդավոր են և գնահատվելիս կարողանում են հրաշքներ գործել։ Սրանք ոչ թե զորակոչիկ ձիեր են, այլ տրոտերներ, դրանք պարզապես պետք է կարողանան կառավարել:
Խոլերիկ մարդիկ չափազանց եռանդուն են և ակտիվ, նրանց անհնար է պատկերացնել ինչ-որ տեղ ծայրամասում, այլ ոչ թե իրերի խիտ: Իրավիճակն արագ նավարկելու և որոշում կայացնելու ունակությունը, թեև ոչ միշտ օպտիմալ, համառությունը և ցանկացած խնդիր մինչև վերջ հասցնելու կամքը զուգորդվում են ագրեսիվության և դյուրագրգիռության հետ, իսկ ինքնավստահությունը՝ ինքնավստահության հետ: Տրամադրությունը շատ հաճախ փոխվում է։ Խոլերիկ մարդիկ չգիտեն՝ ինչպես զսպել իրենց, բայց բարկության բռնկումից հետո արագ հեռանում են։ Նման շեֆերի ենթակաները, որպես կանոն, սիրում են նրանց, եթե նրանք խելացի են, իսկ ատում են, եթե ոչ: Եվ այսպես, ավաղ, պատահում է, խոլերիկ հիմարն ամենասարսափելի առաջնորդն է։
Սրանք մարդկանց բնավորության հիմնական տեսակներն են։ Նրանց մեջ լավն ու վատը չկա, բնության մեջ ամեն ինչ ռացիոնալ է։ Պարզապես պատահում է, որ մարդն իր տեղում չէ, և ամենից հաճախ հենց նա է տուժում դրանից։
Ժամանակակից հոգեբուժությունը դիտարկում է բնավորության ընդգծման տեսակները՝ ըստ գերմանացի պրոֆեսոր Կառլ Լեոնհարդի տեսության, սակայն այս դասակարգման հիմքում ընկած է ցանկացած անձի a priori պաթոլոգիան։ Չնայած հիվանդ մարդկանց առողջ մարդկանցից բաժանող սահմանի անորոշությանը, ես իսկապես ուզում եմ հավատալ, որ մեզ շրջապատող մարդկանց մեծ մասը դեռ նորմալ է:
