FPI բազմագործոն անհատականության հարցաթերթ - նկարագրություն, մեկնաբանություն և առանձնահատկություններ

2024 Հեղինակ: Miguel Ramacey | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 06:21

FPI-ն նշանակում է Ֆրայբուրգի անհատականության գույքագրում, որը նշանակում է Ֆրայբուրգի բազմագործոնային գույքագրում: FPI-ն աշխարհին ներկայացվել է քսաներորդ դարի երկրորդ կեսին։ Հարցաթերթիկի խնդիրն է բացահայտել դժվարությունների նկատմամբ վերաբերմունքը, ինչպես նաև որոշել, թե ինչպես է մարդը հաղթահարում այդ խնդիրները, վերլուծում է հուզական վիճակը, վարքային բնութագրերը և այլ հոգեբանական ասպեկտները: Անհատականության թեստեր-հարցաթերթիկները իդեալական են ինքներդ ձեզ ավելի լավ ճանաչելու համար։

Թեստի էությունը

Այսօր FPI թեստն ունի չորս ձև՝ A, B, C և K, որոնք տարբերվում են միմյանցից հարցերի քանակով, բայց նրանց առաջադրանքը նույնն է։ Բոլոր չորս ձևերը տալիս են իրական արդյունքներ, ինչպես ցույց է տալիս պրակտիկան: Առավել հաճախ օգտագործվող ձևը B-ն է, այն կարելի է գտնել նախանձելի օրինաչափությամբ համացանցում։ Այս ձևը մշակվել է Ա. Կռիլովայի և Տ. Ռոնգինսկայայի կողմից, անհատականության բազմագործոն հարցաթերթիկը ներառում է 114հարցեր, և այս թեստի հուսալիությունը բավականին բարձր է:

Ինչպե՞ս փորձարկել?

Ֆրայբուրգի բազմաչափ անհատականության հարցաշարը անցկացնելու լավագույն միջոցը հոգեբանի հետ անհատական թեստն է, ով այնուհետև կկազմի անձի բնութագիրը և կտա ճիշտ եզրակացությունը, որը կուղեկցվի. օգտակար խորհուրդներ։

Ընդհանուր առմամբ, թեստը ստեղծվել է հիմնականում կիրառական հետազոտությունների համար, այն հաշվի է առել նախկին նմանատիպ հարցաթերթիկների փորձը և համակարգը կատարելագործվել է։ FPI-ի հարցաշարն ունի որոշակի քանակությամբ սանդղակներ, որոնք ձևավորվում են գործոնային վերլուծության արդյունքների հիման վրա:

Ընդհանուր առմամբ, հարցաթերթի հիմնական խնդիրն է վերլուծել և ախտորոշել անհատի հոգեվիճակը, ինչպես նաև այդ վիճակների հատկությունները, որոնք առաջնային նշանակություն ունեն ոչ միայն սոցիալական, այլև մասնագիտական. հարմարվողականությունը, մասնավորապես, չպետք է մոռանալ վարքագծի կարգավորման մասին։

Ինչի՞ց է բաղկացած հարցաթերթիկը:

Սովորական հավաքածուն հրահանգ է և պատասխանի ձև: Մեկը յուրաքանչյուր պատասխանողի համար: Հարցաշարն ինքնին ունի տասներկու սանդղակ, բոլոր չորս ձևերը միմյանցից տարբերվում են միայն հարցերի քանակով։ Թեստի առաջին հարցը համարվում է թեստ և չի ազդում որևէ կշեռքի վրա, և դրանք հետևյալն են. Առաջինից իններորդ սանդղակով սրանք հիմնական հարցեր են, տասներորդից տասներկուերորդը՝ ածանցյալներ, դրանք կոչվում են նաև ինտեգրող։

Ի՞նչ են կշեռքները

Ուրեմն, եկեք ավելի սերտ նայենք դրանցից յուրաքանչյուրին:

• Առաջին սանդղակը նևրոտիկիզմն է: Ինչպես կարող եք կռահել անունից, այն բնութագրում է մարդու նևրոտիկության աստիճանը։ Եթե ցուցանիշները բարձր են, ապա նկատվում է ասթենիկ տիպի ընդգծված նևրոտիկ համախտանիշ, որն ուղեկցվում է մարդու գործունեության լուրջ հոգեսոմատիկ խանգարումներով։
• Երկրորդ սանդղակը ինքնաբուխ ագրեսիվությունն է: Այս ցուցանիշների շնորհիվ հնարավոր է լինում բացահայտել և գնահատել մարդկային չնախատեսված ագրեսիայի հավանականությունը։ Բարձր միավորները մեզ ցույց են տալիս, որ մարդու մոտ բարձրացել է հոգեպատմության մակարդակը, որը հղի է չափազանց իմպուլսիվ և կարճատև պահվածքով:
• Երրորդ սանդղակը դեպրեսիան է: Այս սանդղակի նպատակն է հոգեբաններին հնարավորություն տալ ախտորոշել այն նշանները, որոնք վկայում են հոգեախտաբանական դեպրեսիվ համախտանիշի մասին: Եթե այս սանդղակի ցուցանիշները բարձր են, ապա կարելի է եզրակացնել, որ նման վիճակ մարդու մոտ առկա է ոչ միայն հույզերի, այլև վարքի, ինչպես նաև իր և հասարակության նկատմամբ։
• Չորրորդ սանդղակը դյուրագրգռությունն է: Ցույց է տալիս մարդու հուզական կայունությունը։ Որքան բարձր են ցուցանիշները, այնքան ավելի անկայուն է անհատի հոգեվիճակը։
• Հինգերորդ սանդղակը մարդամոտությունն է: Ըստ այդ ցուցանիշների՝ կարելի է եզրակացություն անել անձի սոցիալական գործունեության մասին։ Բարձր - հաղորդակցության հստակ անհրաժեշտություն:
• Վեցերորդ սանդղակը հավասարակշռությունն է: Այս պատասխանների վերլուծությունը թույլ է տալիս եզրակացնել, որ մարդը կայուն է սթրեսային իրավիճակների նկատմամբ: Բարձր ցուցանիշները մեզ հուշում են կրիտիկական իրավիճակներից հոգեբանական վիճակի լավ անվտանգության մասին։
• Յոթերորդ սանդղակը ռեակտիվ էագրեսիվություն. Այս բաժնի ցուցիչները օգնում են բացահայտել հոգեբուժության լայն տեսականի նշանները: Բարձր կատարողականություն՝ գերակայելու ընդգծված ցանկություն։
• Ութերորդ սանդղակը ամաչկոտությունն է: Մարդու նախատրամադրվածությունը սթրեսային արձագանքին կյանքի ամենասովորական իրադարձություններին: Բարձր ցուցանիշները նշանակում են աճող անհանգստություն, ինքնավստահություն և ինքնավստահություն:
• Իներորդ սանդղակը բացությունն է: Այս ցուցանիշները հնարավորություն են տալիս եզրակացություն անել անձի վերաբերմունքի մասին իր սոցիալական միջավայրին, ինչպես նաև հնարավոր է վերլուծել ինքնաքննադատության մակարդակը։ Որքան բարձր է միավորը, այնքան ավելի մեծ է անձի բաց լինելը ուրիշների հանդեպ:
• Տասներորդ սանդղակ - էքստրավերտներ և ինտրովերտներ: Որքան բարձր են ցուցանիշները, այնքան բարձր է մարդու էքստրավերտության աստիճանը և հակառակը։
• Տասնմեկերորդ սանդղակը զգացմունքներն են: Որքան բարձր է ցուցանիշը, այնքան ավելի անկայուն է անհատի հուզական վիճակը, որն արտահայտվում է տրամադրության փոփոխություններով։
• Տասներկուերորդ սանդղակը առնականիզմն է կամ ֆեմինիզմը: Որքան բարձր է արդյունքը, այնքան բարձր է մտավոր գործունեությունը, ըստ արական տեսակի և հակառակը։

Սա ավարտում է կշեռքի վերլուծությունը:

Ինչպե՞ս է կատարվում թեստավորումը:

Հետազոտությունը կարող է իրականացվել անհատապես կոնկրետ անձի կամ անմիջապես մի խումբ մարդկանց հետ: Վերջին տարբերակի համար միայն կարևոր է, որ յուրաքանչյուր առարկա ունենա անձնական պատասխանների թերթիկ և հրահանգներ: Հոգեբանի խնդիրն է հասնել հարցման մասնակիցների դրական վերաբերմունքին և հետաքրքրությանը առաջադրանքի նկատմամբ։

Վերամշակման արդյունքներ

Նախնական վերլուծության ընթացակարգն ավարտվում է առաջնային գնահատականներով, որոնց օգնությամբ դեռ վաղ է որևէ եզրակացություն անել։ Վերամշակման երկրորդ ընթացակարգն արդեն կապված է առաջնային գնահատման վերլուծության հետ՝ ստանդարտ ինը բալանոց սանդղակով: Այդ նպատակների համար օգտագործվում են համապատասխան նշումներով աղյուսակներ: Դրանից հետո տեղադրված նշանակումները միացվում են, և արդյունքում ստացվում է անձի պրոֆիլի գրաֆիկական պատկեր: Այժմ կարող եք սկսել անալիզը, որից հետո արդյունքները մեկնաբանվում են, հոգեբանը տալիս է իր կարծիքը և բոլոր անհրաժեշտ առաջարկությունները։

16 Cattell-ի անհատականության գույքագրում (կամ 16 PF)

Այն իրավամբ համարվում է աշխարհի ամենահայտնի հոգեբանական հարցաթերթիկներից մեկը: Պարունակում է 187 հարց: Այն ակտիվորեն օգտագործվում է գործատուների կողմից պոտենցիալ աշխատակիցների հետ հարցազրույցների ժամանակ: Նման փորձարկումն օգտագործվում է նույնիսկ պետական և իրավապահ մարմիններում։ Անհատականության հարցաշարի տեխնիկան օգտագործվում է բազմաթիվ ոլորտներում:

Արդյունքում մենք բացահայտում ենք մանրամասն նկարագրությունը, որը «փորձարարը» ստանում է թեստի հարցերին պատասխանելու ընթացքում: Եվ սա հետաքրքիր է առնվազն ինքնաախտորոշման տեսանկյունից։ Եթե դուք ինքներդ ձեզ վերլուծելու, ձեր անհատականությանը դրսից նայելու, ձեր բնավորության թաքնված կողմերը պարզելու կամ նույնիսկ պարզապես ձեր հետաքրքրասիրությունը զվարճացնելու մեծ ցանկություն ունեք, ապա այսպիսի հարցաթերթիկները լավագույն լուծումը կլինեն նման նպատակներին հասնելու համար: