Փոքր խումբ՝ սոցիալ-հոգեբանական բովանդակություն, բնութագրեր, որակավորումներ և առաջնորդության նշանակություն

2024 Հեղինակ: Miguel Ramacey | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 06:21

Խոշոր և փոքր սոցիալական խմբերը անհատների հավաքածու են, որոնք շփվում են միմյանց հետ: Հարաբերությունները հիմնված են նրա անդամներից յուրաքանչյուրի ընդհանուր ակնկալիքների վրա՝ կապված մյուսների հետ: Ավելի մանրամասն դիտարկենք փոքր խմբերի սոցիալ-հոգեբանական բովանդակությունը, բնութագրերը, օրինաչափությունները, դասակարգումը, ինչպես նաև դրանցում առաջատարի նշանակությունը։

Բնութագիր

Հաղորդակցության գործընթացում յուրաքանչյուր մարդ շփվում է ուրիշների հետ: Փոքր խմբի հայեցակարգը ներառում է մարդկանց միավորում, ովքեր անձնական անմիջական կապ ունեն միմյանց հետ և միավորված են համատեղ գործունեությամբ, ընտանեկան կամ հուզական մտերմությամբ: Նրա հիմնական նշանը սեփական պատկանելության գիտակցումն է և դրա ճանաչումը մյուս անդամների կողմից։

Սոցիալ-հոգեբանական բովանդակություն

Փոքր խումբը բաղկացած է փոքր թվով անհատներից: Նրա կազմը կարող է տարբեր լինել, ինչը որոշվում է սոցիալական հատկանիշներով (սեռ, տարիք,ազգություն, կրթություն, կրոն և այլն) և թվեր։ Խմբի կառուցվածքը միշտ չէ, որ նույնն է։ Այն կարող է որոշվել անդամների միջև համատեղ գործունեության ֆունկցիոնալ պարտականություններով, սոցիալական դերերի մի շարք (խոսքը կոնկրետ պարտականություններ վերապահված անձից սպասվող գործողությունների մասին), նորմերով (դեղատոմսեր, պահանջներ, սոցիալական հաստատված վարքագծի ցանկություններ):

Դասակարգում

Փոքր խումբը կարող է տարբերվել տարբեր պատճառներով:

• ըստ առաջացման եղանակի՝ առանձնանում են ֆորմալը (առաջանում է որոշակի պարտականությունների կատարման համար) և ոչ ֆորմալը (դրանք առաջանում են փոխադարձ համակրանքի և շահերի վրա);
• ըստ անդամների միջև հարաբերությունների զարգացման աստիճանի, փոքր խումբը կարող է տարբերվել տարբերից մինչև ամբողջ թիմ;
• հղման տեսակներն առանձնանում են առանձին-առանձին, որոնցում յուրաքանչյուր անհատ կկապակցի իրեն իր չափանիշների, նորմերի, կարծիքների, արժեքների և գնահատականների հետ՝ ինքնաընկալման և վարքագծի մեջ:

Զարգացման օրինաչափություններ

Ցանկացած փոքր խումբ գործում է խմբային գործընթացներին համապատասխան, որոնք ներառում են համախմբվածություն կամ դրա տարանջատում, սոցիալական նորմերի ձևավորում, առաջնորդություն, հակասություններ և համակրանքներ և այլ երևույթներ: Դրա շնորհիվ յուրաքանչյուր անդամի վրա հասարակական ճնշում է իրականացվում և ուժեղանում։ Խումբը ներդրված նորմերի ու կանոնների օգնությամբ կստիպի բոլոր անհատներին հետևել դրանց։ Այս գործընթացը անհրաժեշտ է, որպեսզի փոքր խումբը լինի ամբողջական և ինտեգրված:

Իմաստղեկավարություն

Խմբային դինամիկայի հիմնական գործընթացներից մեկը ղեկավարի ընտրությունն է: Որպես կանոն, նա այս հասարակության անդամն է, ինչը էական ազդեցություն է ունենում նրա կյանքի բոլոր ոլորտների վրա։ Ընտրության հիմքում ընկած է հեղինակությունը, այսինքն՝ անձի անձնական և սոցիալական որակների ճանաչումը։ Պրակտիկան ցույց է տալիս, որ ցանկացած փոքր խմբի կարիք ունի կառավարում, որի միջոցով իրականացվում է նպատակների սահմանում, որոշումների ընդունում, համատեղ գործողությունների համակարգում, նորմերի պահպանման, վարքագծի կանոնների և անհրաժեշտ որոշումների իրագործման վերահսկողություն։