Logo hy.religionmystic.com

Աշխատավայրի ֆենգ շուի դիզայն

Բովանդակություն:

Աշխատավայրի ֆենգ շուի դիզայն
Աշխատավայրի ֆենգ շուի դիզայն

Video: Աշխատավայրի ֆենգ շուի դիզայն

Video: Աշխատավայրի ֆենգ շուի դիզայն
Video: Չինական հորոսկոպ ըստ ծնված տարեթվերի․ Ինչ է պատմում չինական ՀՈՐՈՍԿՈՊԸ ձեր մասին 2024, Հունիսի
Anonim

Ամենայն հավանականությամբ, մենք մեր կյանքի մեկ երրորդն անցկացնում ենք ոչ միայն անկողնում, այլև աշխատավայրում։ Գաղտնիք չէ, որ և՛ մեր բարեկեցությունը, և՛ մեր աշխատանքի արդյունավետությունը մեծապես կախված են այն կազմակերպվածությունից: Ֆենգ Շուիի գիտությունը, որն ապացուցել է իր արդյունավետությունը, շատ առումներով օգնում է կողմնորոշվել այս հարցում։ Աշխատավայրում նրա սկզբունքները նույնն են, ինչ տանը, այնպես որ դրանք կարելի է ապահով կերպով ընդունել։

Ֆենգ Շուիի գրասենյակ աշխատավայրում
Ֆենգ Շուիի գրասենյակ աշխատավայրում

Մի քանի ընդհանուր սկզբունքներ

Աշխատավայրի ձևավորումը ըստ Ֆենգ Շուիի դժվար գործ չէ, բավական է հիշել և հետևել ամենակարևոր առաջարկություններին և կանոններին։ Նախ, եկեք սկսենք սեղանի գտնվելու վայրից: Խորհուրդ չի տրվում նստել դռների դիմաց, ինչպես նաև մեջքով դեպի պատուհանը։ Հետևում չպետք է լինի ջրի որևէ խորհրդանիշ (շատրվան, ակվարիում, ջրվեժով օրացույց և այլն): Այս բաները խորհրդանշում են հարստությունն ու բարգավաճումը, ուստի պետք է լինեն միայն աշխատավայրի առջև կամ վերևում: Ֆենգ Շուիի աշխատողների կազմակերպությունտեղը սկսվում է բոլոր տեսակի գրառումների, նախագծերի, գրիչների ու թղթի սեղմակների վերացումով և սպարտական կարգի վերականգնմամբ։ Սա կօգնի ձեր աշխատանքը կայուն պահել: Թղթերի կույտի տակ թաղված սեղանը աշխատավայրում գրասենյակի անհաջող սպասարկումն է (ըստ Ֆենգ Շուիի):

ֆենգ շույ աշխատավայրում
ֆենգ շույ աշխատավայրում

Գույներ

Հաջորդ քայլը աշխատավայրի ճիշտ ձևավորումն է։ Համաձայն չինական ներդաշնակության գիտության՝ գույնը որոշակի տեսակի էներգիայի արտահայտություն է։ Այն կարող է ոչ միայն բարձրացնել կամ իջեցնել մեր տրամադրությունը, այլև անմիջական ազդեցություն ունենալ մեր առողջության վրա: Գրասենյակի այժմ մոդայիկ սպիտակ-մոխրագույն-սև գունավորումն ամբողջովին աններդաշնակ է, քանի որ այն պարունակում է ընդամենը երեք գույն, որոնցից սպիտակը չեզոք է, սևը միայն կլանում է և ոչինչ չի արտացոլում, իսկ մոխրագույնը սևի մոդիֆիկացիան է։ Չափազանց վառ տոնները նույնպես անբարենպաստ ազդեցություն են ունենում, և, հետևաբար, ֆեն-շուի աշխատավայրի կազմակերպումը ենթադրում է բառացիորեն հավատարիմ մնալ «ոսկե միջինին»: Շրջապատեք ձեզ ոսկեգույն երանգներով՝ բաց նարնջագույն, բեժ, դեղին, տաք կարմիր, նուրբ ճահիճ և սուրճ: Նրանք կօգնեն ստեղծել ուրախության և ապահովության զգացում։

ֆենգ շուի աշխատավայր
ֆենգ շուի աշխատավայր

Սեղանի գտնվելու վայրը

Մասնագետները, ովքեր ուսումնասիրում են աշխատավայրի ֆեն-շուի դիզայնի գիտությունը, պարզել են, որ սենյակի ամենադժբախտ մասը դռան մոտ է: Նման վայրում նստած մարդն ավելի հոգնած կլինի, քան իր գործընկերները, իսկ նրա նկատմամբ վերաբերմունքն ավելի քիչ հարգալից կլինի, քան սենյակի հեռավոր անկյունում գտնվող աշխատակիցներին։ Եթե աշխատանքի փոխանցումըՔանի որ հատվածը կապված է մեծ դժվարությունների հետ, կարելի է սեղանին ինչ-որ մեծ կամ պայծառ առարկա դնել։ Դրանով ձեր տեղը կդառնա ավելի բովանդակալից ու տեսանելի։ Որպեսզի աշխատավայրի ֆեն-շուի ձևավորումը ճիշտ լինի, աշխատեք աշխատասեղանը հետևի կողմով դնել շեֆի գրասենյակին: Կարևոր չէ, որ ղեկավարի աշխատասեղանը նույն սենյակում է, որտեղ դուք աշխատում եք, թե այլ հարկում: Աշխատավայրի այս դասավորությունը կնպաստի իշխանությունների աջակցությանը, իսկ եթե նստեք «շեֆի դեմքով», ապա դա կարող է հանգեցնել առճակատման։ Մետաղական հուշանվերը կամ պարզապես սեղանի լամպը սեղանի ծայրի ձախ անկյունում կգրավի ֆինանսական հաջողություն, և եթե դուք ձեր առջև դրեք ձեր ելույթի լուսանկարը հեղինակավոր համաժողովում, ապա այս կերպ կարող եք ակտիվացնել ձեր բախտը կարիերա.

Խորհուրդ ենք տալիս:

Միտումները

Ի՞նչ է ինֆանտիլիզմը և ինչու է այն վատ

Շշուկների տեսակները և դրանց բնութագրերը

Խալ ականջի վրա՝ նշանակություն, նշաններ, արտաքին տեսքի պատճառներ

Անձի ամուր բնավորությունը. սահմանում և իմաստ

Կոշտ բնավորություն. Հոգեբանություն. Անհատականության թեստ

Տղամարդու առանցքը. ինչպես զարգանալ և զարգանալ

Խոլերիկ և ֆլեգմատիկ. հարաբերությունների համատեղելիություն, սեր, ընկերություն և ամուսնություն

Ինչպես են տղամարդիկ կարոտում կնոջը. նշաններ, զգացմունքների դրսևորումներ, խորհուրդներ հոգեբաններից

Յովայիշի մեթոդ. Մասնագիտական նախասիրությունները որոշելու համար թեստային հարցաթերթիկ

Ինչու են մարդիկ դավաճանում. Ընկերոջ կողմից դավաճանված - արժե՞ ներել դավաճանությունը

Տղամարդուն պե՞տք է կին. հարաբերություններ կառուցելու առանձնահատկություններ, տարբեր տարիքի խնդիրներ, հոգեբանների խորհուրդներ

Ինչպես չամաչել աղջկա համար. հոգեբանական մեթոդներ և տեխնիկա, խորհուրդներ

Մարդկանց թույլ կետերը. Անձի վրա ազդելու մեթոդներ՝ հոգեբանություն

Ինչպե՞ս հասկանալ, որ տղամարդն իրականում սիրում է. նշաններ, վարք, սիրո թեստ

Ո՞րն է գործունեության շարժառիթը։ Ուսանողների ուսումնական գործունեության շարժառիթները