Հոգեբանությունը կանգուն չէ. Այս գիտությունը ստեղծվել է հիմնականում, որպեսզի օգնի մարդուն հասկանալ և ուսումնասիրել ինքն իրեն և սկսել շահավետ օգտագործել իր բնավորության ինչպես ուժեղ, այնպես էլ թույլ կողմերը: Նույնքան կարևոր է նաև, որ մարդ սովորի վատի մեջ լավը տեսնել և իր թերությունները պլյուսների վերածել։ Այժմ գրեթե յուրաքանչյուր երկրորդ մարդ հետաքրքրված է ինքնազարգացմամբ և նպատակներին հասնելու ուղիներով։
Հոգեբաններն առանձնացնում են անձի երկու հիմնական տեսակ՝ ինտրովերտ և էքստրավերտ: Ովքե՞ր են նրանք և ինչո՞վ են տարբերվում միմյանցից: Ինտրովերտը այն մարդն է, ում բնավորությունը և վարքային հակումները կարելի է բնութագրել հետևյալ կերպ՝ զգայուն, լուրջ, ամաչկոտ, լուռ և երազկոտ։ Իր բնույթով ինտրովերտը կարծես ապրում է իր պատրանքների և երազանքների աշխարհում, որտեղ մինչ այդ ոչ մի մարդ չի գնացել: Այս տեսակի մարդիկ բավականին հաճախ «նահանջվում են իրենց մեջ»։ Նրանք երբեմն տարբերվում են ուրիշներից իրենց հանգստությամբ և մտածվածությամբդժվար է նրանց «դուրս գալ պատյանից»:
Ինչ վերաբերում է էքստրավերտներին, ապա պետք է նշել, որ սա «մարդ-տրամադրություն», «մարդ-պայթյուն» է։ Հենց «լրացուցիչ» (դուրս) բառը խոսում է նրանց բացության, ընկերասիրության, մարդամոտության, կենսուրախության, խառնվածքի, վճռականության և ինքնավստահության մասին: Նման մարդիկ արագ ընդհանուր լեզու կգտնեն ցանկացած անծանոթի հետ, կգերադասեն գործողությունները, քան մտորումները, վստահությունը կասկածից և ռիսկը՝ խոհեմությունից: Պարզապես պատահել է, որ բոլոր ժամանակներում շփվող մարդիկ միշտ համարվել են ավելի խելացի, գեղեցիկ, հետաքրքիր, առավել եւս՝ ցանկալի ընկերներ։ Ահա թե ինչ է էքստրավերտը։ Ով է դա, հուսով եմ, որ կասկած չունեք։ Այն ժամանակ, երբ էքստրավերտը ցանկանում է ցատկել, ցատկել և հիմարացնել ինչ-որ տեղ աղմկոտ ընկերությունում, ինտրովերտը դեռ կնախընտրի մենակ նստել մի բաժակ կիսաչոր կարմիր գինու հետ։
Էքստրավերտների նման մարդիկ միշտ անփոխարինելի աշխատողներ կլինեն: Յուրաքանչյուր մենեջեր ցանկանում է աշխատավայրում տեսնել դրական մտածողությամբ, ընկերասեր և նպատակասլաց մարդու, ով թիմային խաղացող է, ունակ է արագ որոշումներ կայացնել, ներգրավվել աշխատանքին և տեղեկատվություն որսալ շարժման ընթացքում: Նման մարդիկ միշտ և ամենուր ողջունելի են, նրանք ունեն սոցիալական մեծ շրջանակ, նրանք սոցիալական և բազմազան անհատականություններ են։ Էքստրավերտը ցանկացած ընկերության հոգին է:
Ըստ Կարլ Յունգի, էքստրավերտները հիմնականում կենտրոնացած են իրենց շրջապատող մարդկանց աշխարհի վրա, մինչդեռ ինտրովերտները կենտրոնացած են ներքին փորձառությունների և մտքերի աշխարհի վրա: Ժամանակին Կարլ Յունգը մեծ ներդրում է ունեցել մարդկության զարգացման գործում ևհոգեբանություն՝ գրելով «Հոգեբանական տիպեր» գիրքը, որտեղ նա նկարագրել է, թե ինչ է ինտրովերտը և էքստրավերտը։ Ո՞վ է սա, դուք արդեն գիտեք:
Հոգեբաններն առանձնացնում են տասնվեց սոցիոնական տիպեր. Սոցիոնիկայի մեջ կա այսպիսի բաժանում՝ ինտուիտիվ-տրամաբանական, էթիկական-զգայական, էթիկական-ինտուիտիվ, զգայական-տրամաբանական, տրամաբանական-ինտուիտիվ, զգայական-էթիկական, ինտուիտիվ-էթիկական և տրամաբանական-զգայական էքստրավերտ: Հետաքրքիր է, որ նրանցից յուրաքանչյուրն ունի իր կեղծանունը՝ Դոն Կիխոտ, Հյուգո, Համլետ, Ժուկով, Ջեք Լոնդոն, Նապոլեոն, Հաքսլի և Շտիրլից։ Օրինակ, տրամաբանական-ինտուիտիվ էքստրավերտը (Ջեք Լոնդոն) այն մարդն է, ում խոսքերը հաճախ այսպես են հնչում. «Ես կհրամայեմ շքերթը»: Այս մարդիկ հաճախ առնչվում են բիզնեսի, արկածախնդիրների հետ, դրական էմոցիաների կարիք ունեն և ցանկանում են իրենց մոտ տեսնել բարի ու հոգատար հոգեհարազատ: Մարդիկ գնահատում են ազնվությունն ու հաստատակամությունը։ Սոցիոնական անհատականության տեսակների մասին ավելի շատ մանրամասներ կարելի է գտնել սոցիոնիկայի վերաբերյալ ցանկացած գրքում:
Կարծում եմ այս հոդվածը կարդալուց հետո դուք այլևս չեք փնտրի որոնման համակարգում հետևյալը. «Էքստրավերտ. Ո՞վ է սա»:
