Մարդիկ հաճախ են մտածում, թե ինչու են ոմանց հաջողվում անել ամեն ինչ, իսկ ոմանք դժգոհում են ժամանակի մշտական սղությունից: Այստեղ ոչ մի գաղտնիք չկա, բավական է սովորել, թե ինչպես ճիշտ նախապատվություն տալ և կառավարել ձեր ժամանակը: Կազմակերպված մարդն այն մարդն է, ով անկեղծ հետաքրքրություն է առաջացնում։ Նման մարդիկ հասարակության աչքում պարկեշտ, արդյունավետ և վստահելի տեսք ունեն։ Նրանց հաջողվում է բարձունքների հասնել ոչ միայն կարիերայում, այլև անձնական կյանքում։
Ինչպե՞ս է դրսևորվում անկազմակերպությունը:
Մարդիկ, ովքեր ունեն այս հատկանիշը, չեն կարողանում հստակ և համակարգված գործել: Նրանք չեն կարողանում արդյունավետորեն բաշխել սեփական ուժերը և ժամանակին կատարել իրենց բոլոր ծրագրերը։ Նրանք անմիջապես գրավում են աչքը և հազվադեպ են հարգում իրենց նկատմամբ, քանի որ նրանք երբեք չեն ավարտում ոչ մի խնդիր, իսկ աշխատանքի որակը շատ բան է թողնում:
Մտքերի և արարքների խառնաշփոթը հանգեցնում է մարդու դժգոհությանն ինքն իրենից։ Նրա միտքը ծանրաբեռնված է տարբեր գաղափարներով, բայց նա դեռ չի կարող սկսել դրանք իրականացնել, միշտ ժամանակ չի ունենում: Արդյունքում ներդաշնակությունը խախտվում է, և դեպրեսիա է առաջանում։
Ի՞նչ է կազմակերպված մարդը: Այս հասկացության սահմանումը կարելի է ձևակերպել տարբեր ձևերով, բայց իմաստը մնում է նույնը. մարդը գիտի, թե ինչպես պլանավորել իր ժամանակը: Որպեսզի չլինեք անպատասխանատու և կամայական, միշտ պետք է մի փոքր առաջ նայեք և մտածեք, թե ինչ հետևանքներ կարող է բերել անկազմակերպությունը։ Եթե չկորցնեք ձեր նկատմամբ վերահսկողությունը, ապա ստիպված չեք լինի միացնել արդարացման մեխանիզմը, որն օգտագործվում է ձեր սեփական անփութությունն արդարացնելու համար։
Մարդիկ, ովքեր սովոր են ամեն ինչ անել վերջին պահին, պետք է սովորեն լավ պլանավորման հիմունքները: Այդ դեպքում նրանք կկարողանան վերահսկել իրավիճակը և ճիշտ բաշխել իրենց սեփական ժամանակը և էներգիան։
Կազմակերպված մարդն այն է, ով խնայում է իր ներքին էներգիան և այն չի ծախսում այնպիսի մանրուքների վրա, ինչպիսիք են անհանգստությունը, որ ինչ-որ բան նորից չի արվել: Ցանկացած մարդ կարող է կազմակերպվել, պարզապես ոմանք այս շնորհն ունեն ի ծնե, իսկ մյուսները պետք է սովորեն: Կրիտիկական իրավիճակներում յուրաքանչյուրն իրեն յուրովի է պահում, բայց հավաքվածները պահպանում են վարքագծի որոշակի գծեր։
Արդյունք կողմնորոշված
Հաճախ մարդկանց կազմակերպված գործունեությունը անհրաժեշտ է նախատեսված նպատակներին հասնելու և ցանկալի արդյունքի հասնելու համար։ Հազվադեպ են մարդիկ անընդհատ պլանավորում իրենց ժամանակը: Եթե չկան կոնկրետ առաջադրանքներ, ուրեմն մարդ գնալու տեղ չունի։ձգտել, նա սկսում է «հոսքի հետ գնալ»։ Հետևաբար, կազմակերպված լինելու համար դուք պետք է իմանաք, թե ուր գնալ։
Լավատեսություն
Հավաքված ու նպատակասլաց մարդկանց դիտելով՝ տեսնում ես, որ նրանք ամեն ինչին դրական տրամադրվածությամբ են նայում։ Նույնիսկ համաշխարհային դժվարությունները չեն կարող ստիպել նրանց կանգ առնել։ Նրանք շարունակում են իրենց ճանապարհը՝ շարժվելով փոքր քայլերով։ Դրական մտքերն օգնում են իրավիճակներից ելքեր փնտրել և խնդրին նոր լուծումներ գտնել։
Ազնվություն
Անհատականության գնահատականներից մեկը պարտաճանաչությունն է։ Մարդը, ով օժտված է այս հատկությամբ, մեծ հավանականություն ունի, որ բոլոր առաջադրանքները հստակ և արդյունավետ կկատարի՝ խրատելով իրեն: Նման մարդիկ ուշադիր պլանավորում են իրադարձությունները և փորձում են խուսափել ինքնաբուխ գործողություններից։
Նոր գաղափար՝ մտածելու տեղիք
Թեև դրսից թվում է, թե կազմակերպված մարդն այն է, ով հաջողության է հասնում առանց մեծ դժվարության, դա ամբողջովին այդպես չէ։ Ցանկացած նոր գաղափար կամ առաջադրանք առաջացնում է շփոթություն, ուստի միշտ շատ դժվար է որոշել կտրուկ փոփոխությունները:
Որոշման կայացում
Կազմակերպված մարդիկ հասկանում են, որ պետք է անընդհատ որոշումներ կայացնեն: Բայց նրանք դա անում են միայն այն բանից հետո, երբ ուշադիր կշռադատեն ու կշռադատեն ամեն ինչ։ Առաջին հերթին պետք է առաջնահերթություն սահմանել և որոշել, թե որն է այս պահին ամենակարևորը: Երբեմն դա անհրաժեշտ է անել անմիջապես, մտածելու ժամանակ չկա, ուստի մարդը պետք է սովորի լինել վճռական և պատասխանատվություն կրել իր ընտրության համար։
Սահմանափակ չկակատարելություն
Ոչ բոլոր մարդիկ կարող են անմիջապես հստակ սահմանել, թե ինչ է կազմակերպված մարդը: Այս հայեցակարգի սահմանումն ունի մի քանի ձևակերպումներ. Իդեալականին հասնելու ճանապարհին շատերն իրենց էներգիան վատնում են անհարկի մանրուքների վրա, ուստի նրա ռեսուրսներն արագորեն նվազում են: Անկատարությանը պետք է վերաբերվել հանդուրժողականությամբ և դանդաղ, համակարգված շարժվել դեպի նպատակը: Հանգստությունը կազմակերպված լինելու գաղտնիքներից մեկն է։
Օրագիր - սեղանի գիրք
Օրագիր պահելը և բոլոր իրադարձություններն ու հանդիպումները գրանցելը պարտադիր է կազմակերպված լինելու համար: Բոլոր կրկնվող կամ ժամկետանց դեպքերը պետք է գրանցվեն: Ապագայում բավական կլինի ստուգել սեփական գրառումները և էներգիա չվատնել տեղեկատվությունը ձեր գլխում պահելու վրա։
Որպեսզի չզգաք ձեր սեփական բիզնեսի ցուցակը մտածելու սթրեսը, չպետք է գրեք բարդ և լայնածավալ դեպքեր մոտակայքում: Հնարքն առաջադրանքները հավասարաչափ բաշխելն է։
Արա դա հիմա
Մասնագետները, ովքեր գիտեն, թե ինչպես կազմակերպել մարդկանց խորհուրդ են տալիս ամեն ինչ անել, հենց որ անհրաժեշտություն առաջանա: Մի հետաձգեք առաջադրանքները՝ վկայակոչելով տարբեր պատճառաբանություններ։ Հավաքվածների համար ավելի հեշտ է հիմա ժամանակ ծախսել և մոռանալ խնդրի մասին, քան հետաձգել լուծումն ու անհանգստանալ դրա համար։
Միշտ պատրաստ
Մարդիկ, ովքեր իրենց կազմակերպված են համարում, միշտ փորձում են նախօրոք պատրաստվել ցանկացած գործի, այն չթողնելով վերջին պահին։ Համարժեքորեն պլանավորելով ժամանակը, նրանքկարողանում է ժամանակին կատարել բոլոր առաջադրանքները. Հավաքված յուրաքանչյուր մարդ ունի իր մշակված ալգորիթմը, բայց միշտ թողնում է ժամանակի մի փոքր սահման չնախատեսված իրավիճակների համար:
Պարտականությունների պատվիրակում
Կազմակերպված մարդիկ փորձում են տեսնել ուրիշների ուժեղ և թույլ կողմերը և դրանից ելնելով նրանց հրահանգներ տալիս։ Նրանք հասկանում են, որ իրենց ժամանակը շատ թանկ է, և իռացիոնալ է այն ծախսել մանրուքների վրա։ Որպեսզի աշխատանքն առավել արդյունավետ կազմակերպվի, պետք է պարտականությունները ճիշտ բաշխվեն։
Ծնված առաջնորդը վստահ է, որ համախոհների նույնիսկ նվազագույն աջակցությունը շատ կարևոր է: Այն օգնում է հաղթահարել դժվարությունները, հաղթահարել սթրեսը և հասնել ձեր նպատակներին:
Մեկ պահ, մեկ առաջադրանք
Կազմակերպված մարդն այն մարդն է, ով հասկանում է, որ որոշակի ժամանակահատվածում անհրաժեշտ է լուծել միայն մեկ խնդիր: Այնուհետև ուշադրությունը ամբողջությամբ կենտրոնանում է նյութի վրա և չի ցողվում։ Աշխատելով այս ռեժիմով՝ արդյունքին կարելի է հասնել շատ ավելի արագ, ավելին, հնարավոր կլինի չկասկածել դրա բարձր որակի վրա։
Կենսաբանական ժամացույց
Կազմակերպված մարդն է նա, ով գիտի իր կենսաբանական ռիթմերը և պլանավորում է բոլոր կարևոր բաները իր արդյունավետության բարձրացման ժամանակի համար: Սեփական էներգիան կառավարելու հմտությունը թույլ է տալիս հասնել բարձր արդյունքների և միշտ հարմարավետ զգալ։ Մի նշանակեք կարևոր հանդիպումներ և մի ներկայացրեք հաշվետվություններ այն ժամանակ, երբ մարմինը հանգստի կարիք ունի:
Սթրեսի թեթևացում
Մտածելով այն մասին, թե ինչպիսի մարդ է կազմակերպված և ինչ է ներառում այս սահմանումը, դուք պետք է իմանաք հետևյալը. Ինչպես ցույց է տալիս պրակտիկան, հավաքված և նպատակասլաց մարդիկ փորձում են ազատվել բոլոր բացասական հույզերից և իրենց մեջ գրգռվածություն չկուտակել։ Լինելով սթրեսի մեջ՝ դժվար է ադեկվատ գնահատել իրականությունը։ Հանգստանալու բազմաթիվ եղանակներ կան՝ զբոսնել անտառում, սպորտով զբաղվել կամ սիրելի մարդկանց հետ զրուցել։
