Հաճա՞խ եք վիճում և հայհոյում: Դուք փորձում եք դրա մեղքը բարդել ձեր միջավայրի, եղանակի կամ ճակատագրի վրա: Հակամարտությունների պատճառները հասկանալու համար դուք պետք է քննադատաբար նայեք ինքներդ ձեզ: Եթե դուք ավելի շատ հայհոյում եք, քան շատերը, կարող եք լինել կոնֆլիկտային մարդ: Ստորև ներկայացնում ենք վեճերի հիմնական պատճառները. Եթե փորձեք դրանք լուծել, ապա ցանկացած հարց կլուծվի խաղաղ ճանապարհով, առանց բղավելու դիմելու։
Բարոյական չափանիշներ
Երբեմն դժվար է հասկանալ, թե որն է կոնֆլիկտի պատճառը, հատկապես, եթե այն մակերեսային չէ: Պետք է հասկանալ, որ բոլոր մարդիկ տարբեր են, նրանք դաստիարակվել են տարբեր սոցիալական կարգավիճակ ունեցող մարդկանց հսկողության ներքո։ Ուստի միանգամայն տրամաբանական է, որ յուրաքանչյուր մարդ ունի իր բարոյական արժեքները։ Օրինակ՝ ոմանք հայհոյում են, իսկ մյուսների համար դա անընդունելի է։ Այնպես որ, եթե նման երկու անձնավորություններ հանդիպեն, անպայման կոնֆլիկտ կունենան, քանի որ խելացի մարդը չի կարող վատ բառերով խոսել։ Սրա պատճառով երկրորդը կարող է վիրավորվել, քանի որ կմտածի, որ հակառակորդը հարցնում է. Նման իրավիճակում նա, ով ավելի խելացի է, կսխալվի։ Եթե դուինչ-որ մեկը վիրավորում է, մտածեք, թե արդյոք նա դա դիտմամբ է անում: Հավանաբար, նրա հաղորդակցման շրջանակում նորմալ է համարվում արտահայտվել և վարվել այնպես, ինչպես անում է հակառակորդը: Ուստի հակամարտության կարգավորման պատճառը շատ պարզ կլինի։ Երբեք չպետք է վիրավորել մարդուն. Եթե ձեզ անհարմար է զգում ձեր բարոյական հայացքներից ելնելով հաղորդակցվելը, ավարտեք այնպես, որ ձեր զրուցակիցը չկասկածի նրա նկատմամբ արհամարհական վերաբերմունքի մասին։
Անկարող եմ լսել
Հակամարտության մեկ այլ տարածված պատճառ է շատ մարդկանց՝ ընթացիկ խոսակցությունից անջատվելու զարմանալի ունակությունը: Երբեմն պետք է տխուր նկատել, որ զրուցակիցը կարծես լսում է, բայց բացարձակապես չի լսում: Ինչպե՞ս կարող է դա տեղի ունենալ: Այս երևույթը բացատրող մի քանի պատճառ կա. Առաջինն այն է, որ ձեր հակառակորդը ձանձրանում է: Պետք չէ կոպտության մեջ ընկնել և բղավել մարդու վրա, որը նա չի լսում: Փորձեք հակիրճ լրացնել թեման և գտնել ավելի արժանի ունկնդիր։ Լսելու անկարողության պատճառով կոնֆլիկտների առաջացման երկրորդ պատճառը մարդու ակտիվ մտավոր գործունեությունն է։ Օրինակ, թեժ վեճի ժամանակ ձեր զրուցակիցը կարող է չլսել ձեզ։ Սա անիրատեսական է, շատերը կարող են մտածել, բայց դա այդպես է։ Մարդը լսելու փոխարեն կարող է մտածել կատակի, համապատասխան սարկազմի, ինչպես նաև սեփական փաստարկների մասին։ Ինչպե՞ս կարելի է այս դեպքում խուսափել կոնֆլիկտից: Նախ պետք է համոզվեք, որ ձեր խոսքերը չհասնեն մարդուն, ապա սահուն անջատեք քննարկումը։ Դուք նույնիսկ կարող եք փակել վեճը՝ ընդունելով պարտությունը: Սա ոչ մի կերպ չպետք է ազդի ձեր էգոյի վրա, քանի որ վեճը հետՄարդը, ով չի անհանգստանում լսել քննադատությունը, հավասարազոր է պատի հետ վիճելուն։
Սուտ
Մարդիկ անընդհատ ստում են միմյանց: Ավելին, ստի աստիճանը կարող է տարբեր լինել՝ պարզ ուռճացումից մինչև փաստերի լուրջ փոփոխություն։ Իսկ որոշ մարդիկ կարծում են, որ տեղեկատվությունը թաքցնելն ու ստելը նույն բանը չեն: Այս բոլոր սուտը հաճախ կոնֆլիկտների պատճառ է դառնում։ Մարդիկ հայհոյում են, այն էլ՝ շատ լուրջ։ Կոնֆլիկտը հատկապես ուժեղ կլինի, եթե մարդն ամբողջությամբ ստում է, իսկ հետո նրան բռնում են հանցագործության մեջ։ Ինչպե՞ս խուսափել դրանից: Պետք է հասկանալ, որ կոնֆլիկտների հիմնական պատճառը՝ սուտը, հակված է կուտակվելու։ Այն ձնագնդի պես կաճի: Այսօր դուք ստում եք ձեր ծնողներին ձեր գնահատականների մասին, իսկ վաղը ձեր ղեկավարին ձեր առաջադիմության մասին: Իսկ երբ քեզ բերում են մաքուր ջրի մոտ, ոչինչ չի մնում, քան փոխել աշխատանքը կամ փչացնել հարաբերությունները ծնողներիդ հետ։ Նույնիսկ սուտը, որը կոչվում է սպիտակ սուտ, կարող է կոնֆլիկտներ առաջացնել: Եթե ունես ընտրություն՝ ասա մարդուն ճշմարտությունը կամ ստիր, ասա ճշմարտությունը: Այո, նա կարող է տհաճ լինել, բայց նա կօգնի լավ հարաբերություններ պահպանել։
Նախանձ
Մարդկային արատները տարբեր են. Ինչ-որ մեկը ստում էր, իսկ մեկը՝ նախանձում։ Բայց ոչ մեկը, ոչ մյուսը լավի չեն տանում։ Նախանձը սոցիալական կոնֆլիկտների պատճառներից մեկն է։ Սա հատկապես ճիշտ է մեր դարաշրջանում: Ինչո՞ւ։ Որովհետև անհավասարությունը երբեք այսքան տեսանելի չի եղել։ Instagram-ի հայտնվելով մարդիկ ավելի են նախանձել։ Ինչո՞ւ։ Որովհետև երբամեն օր նայում ես ընկերներիդ գեղեցիկ կյանքին, արտասահմանյան ճամփորդությունների լուսանկարներին ու հիասքանչ բնապատկերներին, իսկ հետո վերադառնում ես իրականություն, հոգիդ տխուր է դառնում։ Այսօր շատ մարդիկ մոռացել են, թե ինչպես ուրախանալ ուրիշների համար: Ավելի հաջողակ ընկերոջ հետ հանդիպելիս մարդը կարող է կոպիտ լինել նրա հետ միայն այն պատճառով, որ նա ավելի շատ է վաստակում: Ինչպե՞ս խուսափել նման կոնֆլիկտներից: Շատ պարզ. Դուք պետք է հասկանաք, որ այն կյանքը, որը մարդիկ վարում են սոցիալական ցանցերում, նրանց իրականությունը չէ։ Սա այն պատրանքն է, հեքիաթը, որ նրանք ցույց են տալիս ուրիշներին։ Աղջիկը, ով թանկարժեք նվերներ է ընդունում հարուստ ջենթլմեններից, կարող է բոլորովին չսիրվել բոլորի կողմից, իսկ սպորտային մարմին ունեցող տղան կարող է շատ հիմար լինել: Ո՛չ, պետք չէ մարդկանց մեջ արատներ փնտրել։ Պարզապես տեղյակ եղեք, որ շատ հաճախ դուք չգիտեք, թե ինչին եք նախանձում:
Թյուրիմացություն
Սոցիալական կոնֆլիկտի մեկ այլ պատճառ մարդկային դատողությունն է: Մարդիկ հաճախ իրավիճակն տեսնում են այնպես, ինչպես իրենք են ցանկանում, այլ ոչ այնպես, ինչպես իրականում կա: Մարդկային ուղեղի այս զարմանալի հատկությունն է, որ ստիպում է մարդկանց թիավարել: Երբեմն երևակայությունը կատակում է մարդկանց վրա, և պատահում է, որ ընկերները կարող են կրակի վրա յուղ լցնել։ Օրինակ՝ կինը կարող է հավատալ, որ ամուսինը դավաճանում է իրեն։ Ինչո՞ւ է նա այդպես մտածում: Քանի որ ընկերուհին բողոքել է, որ ամուսինը դավաճանել է իրեն։ Կինը կարող է եզրակացնել, որ բոլոր տղամարդիկ գնում են ձախ, և դրա պատճառով սկանդալ կսկսվի։
Բայց երբեմն պատահում է, որ մարդիկ խոսում են միմյանց հետ և նույնիսկ լսում միմյանց, բայց բառերը տարբեր կերպ են մեկնաբանում.այլ կերպ. Իհարկե, աղջիկներն ավելի հավանական է, որ ունենան այս ունակությունը: Երկխոսության ավարտից հետո նրանք կարող են մի քանի անգամ պտտվել լսածի միջով, իսկ հետո նաև յուրովի մեկնաբանում են զրուցակցի խոսքերը՝ դրանցում գաղտնի իմաստ փնտրելով։ Ի՞նչը կարող է ավելի վատ լինել: Միայն այն փաստը, որ կանայք սիրում են կիսվել իրենց սխալ մեկնաբանված երկխոսությամբ իրենց ընկերուհիների հետ:
Վատ հարաբերություններ
Կոնֆլիկտների այլ պատճառներ կարող են լինել: Դրանցից մեկը մարդկանց միջև վատ հարաբերություններն են։ Հավանաբար, սոցիալական շրջապատում յուրաքանչյուր մարդ ունի անհատականություն, որը ինչ-ինչ պատճառներով տհաճ է: Օրինակ՝ մարդը կարող էր վիրավորել, և սա շատ հիշարժան է։ Կամ գուցե մարդիկ պարզապես տարբեր բարոյական արժեքներ ունեն: Եվ քանի որ դուք չեք սիրում մարդուն, կարող եք ժամանակ առ ժամանակ դա հանել նրա վրա: Ավելին, ձեզ բացարձակապես պատճառ չի լինի։ Բավական է, որ տհաճ անձնավորությունն ուղղակի կողքից հայացք նետեց։ Հիմա՞ր։ Բայց շատ մարդիկ հակասում են բացառապես այս հիմքի վրա: Նման կոնֆլիկտներից խուսափելու համար պարզապես պետք չէ շփվել ձեզ համար տհաճ մարդկանց հետ։ Դե, եթե դուք պետք է դա անեք, աշխատեք ոչ թե դատապարտել մարդուն, այլ հասկանալ նրա տեսակետը։ Չե՞ք հետաքրքրվում ֆուտբոլով։ Ինչու չլսել դրա մասին մեկից, ով հասկանում է թեման: Զրույցը դիտեք որպես ձեր մտահորիզոնն ընդլայնելու հնարավորություն:
Պայքար առաջնորդության համար
Տղամարդկանց միջև կոնֆլիկտի պատճառները կարող են շատ լինել: Ամենատարածվածը առաջնորդության համար պայքարն է։ Տղաները կարող են նույնիսկ ֆիզիկական ուժ կիրառել՝ պարզելու համար, թե ովդրանցից ավելի կոշտ են: Բայց հարաբերությունները պարզաբանելու այս եղանակն օգտագործում են երիտասարդները։ Մեծահասակ տղամարդիկ փորձում են ընդգծել իրենց գերազանցությունը այլ թանկարժեք խաղալիքների նկատմամբ։ Դա կարող է լինել ֆիրմային ժամացույցներ, սպորտային մեքենաներ, լավագույն կանայք։ Նման իրերի և առարկաների տիրապետումը օգնում է տղամարդուն ինքնահաստատվել։
Բայց կանայք հաճախ կռվում են, բայց նրանք հազվադեպ են ցանկանում ղեկավար պաշտոն զբաղեցնել: Նրանք կենտրոնացած են հարուստ ջենթլմեն գտնելու վրա և կոնֆլիկտի մեջ են հենց նրա անձի պատճառով։ Իսկ ինչպես գիտեք, պատերազմում բոլոր միջոցները լավ են։ Աղջիկները կարող են ոչ միայն միմյանց դավադրել, այլև ֆիզիկական ուժ կիրառել։
Շահերի բախում
Հոգեբանները բացահայտել են կոնֆլիկտի պատճառները, որոնք համարվում են ամենատարածվածը։ Եվ նրանց մեջ կա շահերի տարբերություն։ Մարդիկ, ովքեր չեն կարողանում ընդհանուր թեմաներ գտնել զրույցի համար, դժվարանում են շփվել: Իսկ եթե ճակատագրի կամքով նրանք պետք է ամեն օր բախվեն, օրինակ, աշխատավայրո՞ւմ։ Այդ ժամանակ, վաղ թե ուշ, հակամարտություններ կծագեն նրանց միջեւ։ Նույնիսկ տարբեր սիրելի սպորտաձևերի հիման վրա կարող եք վիճել, օրինակ՝ պարզելով, թե որն է ավելի սառը՝ ֆուտբոլը, թե հոկեյը: Ընդ որում, նման վեճեր կարող են ծագել նաեւ լավ շփվող մարդկանց միջեւ։ Օրինակ՝ աղջիկները կարող են փրփուրով քննարկել, թե ֆիրմային նորաձեւության տներից որն է ավելի լավը, իսկ տղամարդիկ միմյանց կապացուցեն, որ մի մակնիշի մեքենան մյուսից լավն է։
Տարբեր մշակույթ
Իսկ որո՞նք են ազգամիջյան հակամարտությունների պատճառները: Ամենից հաճախ դրանք առաջանում են մշակույթի տարբերության պատճառով: Մարդիկ չգիտեն օտարերկրացիների սովորույթները, ուստի չեն կարող նորմալ վարվել դրանցով։շփվել. Օրինակ, մուսուլմանական երկիր այցելելիս Ռուսաստանի կանայք միշտ չէ, որ անհրաժեշտ են համարում հասարակական վայրերում երկար կիսաշրջազգեստ կրել, քան մինի շորտեր: Նման փոքր բախումների պատճառով է, որ նույնիսկ ազգամիջյան հակամարտություն կարող է առաջանալ։ Այլ նահանգներից եկած մարդկանց նման անբարյացակամ վերաբերմունքից խուսափելու համար հարկավոր է հիշել ասացվածքը՝ ձեր կանոնադրությամբ օտար վանք մի մտեք։ Այսպիսով, եթե մեկնում եք հանգստի արտասահման, անպայման ուսումնասիրեք այն երկրի սովորույթները, որտեղ պատրաստվում եք այցելել։
Վատ տրամադրություն
Որքա՞ն հաճախ եք բարկանում: Կոնֆլիկտների ընդհանուր պատճառներից մեկը վատ տրամադրությունն է։ Կան օրեր, երբ առավոտյան ամեն ինչ սխալ է ընթանում։ Սուրճը փախել է, մեքենայի անիվը ծակվել է, նման խառնաշփոթի պատճառով անձը ուշացել է աշխատանքից և նկատողություն է ստացել վերադասի կողմից։ Հասկանալի է, որ նույնիսկ գործընկերոջ կողմից բարի առավոտվա պարզ ցանկությունը կարող է անհետանալ: Ավելին, այս կերպ դուք կարող եք փչացնել մարդու տրամադրությունը, ով ոչ մի վատ բան չի արել։ Ասում են՝ տաք ձեռքի տակ չի կարելի բարձրանալ։ Բայց նման կոնֆլիկտները վերացնելու համար յուրաքանչյուր մարդ պետք է սովորի կառավարել իրեն և իր զգացմունքները։ Եվ եթե նկարահանվում եք, մի մոռացեք ներողություն խնդրել նրանից, ում վրա բղավել եք, երբ սառչում եք:
