Գործունեության անհատական ոճի (ISD) հայեցակարգը հայտնվել է աշխատանքի հոգեբանության մեջ: Ներկայումս այն լայն տարածում է գտել ոչ միայն այս ոլորտում։ Կլիմովը, նրա առաջին հետազոտողներից մեկը, օգտագործեց այս հայեցակարգը արդյունաբերական մասնագիտությունները ուսումնասիրելու համար: Նա պարզել է, որ ISD-ն որոշվում է այն գործողությունների ինքնատիպությամբ, որոնք մարդը օգտագործում է նպատակին հասնելու համար։ Այս հայեցակարգն ուսումնասիրել է ոչ միայն Է. Ա. Կլիմովը։ Այն դիտարկվել է նաև այնպիսի հետազոտողների աշխատություններում, ինչպիսիք են Ն. Ս. Լեյտեսը, Ա. Ն. Լեոնտևը, Վ. Ս. Մերլինը և այլք։
Անհատական ոճի նշաններ, ISD ամենալայն իմաստով
ISD-ը կարող է որոշվել՝ հիմնվելով հատուկ հատկանիշների վրա: Պաշտոնականներից առավել հաճախ ճանաչվածները հետևյալն են՝
- գործունեության մեթոդների և տեխնիկայի կայուն համակարգ;
- այս համակարգը պետք է պայմանավորված լինի անձնական հատկանիշներով;
- դա միջոց է, որով մարդ արդյունավետ կերպով հարմարվում է որոշակի նպատակինպահանջներ։
Հոգեբանության մեջ գործունեության անհատական ոճը, ընդհանուր առմամբ, ենթադրում է որոշակի անձի գործունեության բոլոր տարբերակիչ առանձնահատկությունները իրենց համակարգում, որոնք բացատրվում են նրա անձի առանձնահատկություններով: Այնուամենայնիվ, առաջադրանքը հեշտացնելու համար հետազոտողները հաճախ հաշվի են առնում միայն նյարդային համակարգի հատկությունների հետ կապված առանձնահատկությունները:
ISD նեղ իմաստով
Գործունեության անհատական ոճը նեղ իմաստով մեթոդների կայուն համակարգ է (տիպաբանական առանձնահատկությունների պատճառով), որը զարգանում է անձի մոտ, ով ձգտում է որոշակի գործունեության առավել արդյունավետ իրականացմանը: Խոսելով մեթոդների մասին՝ մենք նկատի ունենք ոչ միայն գործադիր կամ շարժիչ ակտերը։ Սրանք կարող են լինել նաև գնոստիկական գործողություններ, ֆունկցիոնալ վիճակների փոփոխություն կամ կողմնորոշիչ գործողություններ, եթե դրանք ծառայում են որպես նպատակին հասնելու միջոց (օրինակ՝ «ինքնագրգռում» բանախոսների, դերասանների շրջանում): Գործունեության անհատական ոճը, այլ կերպ ասած, անհատապես եզակի հոգեբանական միջոցների մի շարք է, որոնց մարդը դիմում է (գիտակցաբար կամ ինքնաբերաբար)՝ լավագույնս հավասարակշռելու իր անհատականությունը (տիպաբանորեն պայմանավորված) գործունեության արտաքին, օբյեկտիվ պայմանների հետ:
Անհատական ոճի առանցք
Ամենաընդհանուր կառուցվածքը հետևյալն է. Կան այնպիսի մեթոդներ, գործունեության առանձնահատկություններ, որոնք, կարծես, ինքնաբերաբար, առանց նկատելի ջանքերի կամ նույնիսկ ակամա հրահրվում են տվյալ իրավիճակում՝ անհատի նյարդային համակարգում տիպաբանական հատկությունների համալիրի առկայության պատճառով: Տվյալներհատկանիշները կարող են սահմանվել որպես անհատական ոճի առանցք: Նրանք ապահովում են առաջին հարմարվողական ազդեցությունը: Հենց այս հատկանիշներն են, և ոչ թե անձի առանձնահատուկ անհատական որակները, որոնք մեծապես որոշում են, թե ապագայում շրջակա միջավայրի հետ հավասարակշռման գործընթացն ինչ ուղղությամբ է տանելու: Այնուամենայնիվ, նրանք ամբողջությամբ չեն ապահովում հարմարվողական ազդեցություն: Հայտնվում է գործունեության առանձնահատկությունների մեկ այլ խումբ. Զարգանում են ինքնաբուխ կամ գիտակցված որոնումների արդյունքում, քիչ թե շատ երկարաձգված։ Այս խումբը լրացնում է անհատական ոճը՝ լինելով նրա հիմքի մի տեսակ ընդլայնում։
Բերենք օրինակ. Իներցիայի հիման վրա մարդը բնականաբար ունի աշխատանքից չկտրվելու միտում։ Գործունեության այս հատկանիշը կարելի է սահմանել որպես գործողությունների ավարտին հասցնելը, ինչը շրջակա միջավայրի հետ հավասարակշռության միջոց է: Իներցիան այն հիմքն է, որի վրա հեշտությամբ իրականացվում են հարթ և դանդաղ շարժումներ, մարդը սկսում է նախապատվությունը տալ այս կամ այն կարծրատիպային գործողության եղանակին: Հետագայում անհատական գործունեության ոճի ձևավորումը հանգեցնում է նրան, որ նա փորձում է ճշտապահորեն պահպանել ընդունված կարգը։ Շարժունակության հիման վրա նույն ձևով ինքնաբերաբար ձևավորվում են գործունեության հակադիր հատկանիշներ։
Այս տեսակի առանձնահատկությունների շարքում, որոնք ներառված են անհատական ոճի հիմքում, անպայման կգտնվեն հետևյալ երկու կատեգորիաները.
- այն հատկանիշները, որոնք նպաստում են որոշակի միջավայրում հաջողության հասնելուն (եկեք դրանք նշանակենք «Ա»);
- նրանք, ովքեր դեմ են հաջողությանը («B»).
Հարկ է ընդգծել, որ այս բաժանումը զուտ գործառական է։ Սա նշանակում է, որ գործունեության առանձնահատկությունը մի դեպքում կարող է լինել «Ա» կատեգորիայում, իսկ մյուս դեպքում՝ «B» կատեգորիայում։ Դա կախված է օբյեկտիվ պահանջների բնույթից: Օրինակ՝ արտադրանքը ձեռքով փայլեցնելիս անշտապ միապաղաղ շարժումների նախապատվությունը կլինի «Ա» կատեգորիայում, և եթե անհրաժեշտ է հաճախակի և շտապ փոխել շարժումների բնույթը (օրինակ՝ անկայուն հենարանի վրա հավասարակշռություն պահպանելու համար), այն կլինի «B» կատեգորիայում։
Ավելացում միջուկին
Ժամանակի ընթացքում գործունեության կատարման համար բարենպաստ տիպաբանորեն պայմանավորված հատկանիշների առկայության չափով հայտնվում են մինչև միջուկ ընդլայնման տարրեր։ Խոսքը գործունեության այս խմբի առանձնահատկությունների հետ կապված բացվող բոլոր հնարավորությունները գտնելու և առավելագույնս օգտագործելու մասին է։
Օրինակ, ակրոբատիկ մարզիկները, ովքեր ունեն իներցիա, նախընտրում են վարժություններ, որոնք ներառում են հարթ և դանդաղ շարժումներ, ստատիկ կեցվածք: Այստեղ նրանք հասնում են առավելագույն արդյունքի։ Հաստոցաշինական օպերատորները, որոնք պատկանում են իներտ տիպին, կատարելության են հասցնում իրենց աշխատանքի համակարգվածությունը և աշխատավայրի կարգուկանոնը: Շարժական մարդիկ առավելագույնս օգտագործում են իրենց բնորոշ արագության ռեսուրսները, ինչպես նաև հաճախակի և արագ փոխարկվելու հնարավորությունը: Նրանք իրենց «գտնում են» այս ճանապարհին։
Այսպիսով, թվում էկարողությունները, որոնք կցված են միջուկին, նույնպես բաժանվում են երկու կատեգորիայի.
- ունեն փոխհատուցող արժեք (եկեք դրանք նշանակենք «B»);
- կապված է դրական հնարավորություններից առավելագույնս օգտագործելու հետ («G»):
Անհատական գործունեության ոճի դրսևորման աստիճան
Պարզվում է, որ ISD-ն ձևավորվում և արտահայտվում է որքան շատ, այնքան շատ հատկանիշներ, որոնք պատկանում են հետևյալ կատեգորիաներին՝ «A», «C», «D»: Այն նաև արտահայտվում է որքան շատ, այնքան քիչ են «B» կատեգորիայի մեջ ներառված չփոխհատուցվող հատկանիշները։
Սպորտում, ուսուցման, աշխատանքի մեջ ISD-ի առանձնահատկությունները դասակարգելու, նկարագրելու և նույնիսկ կանխատեսելու առաջադրանքը տեղին և համեմատաբար պարզ կլիներ, եթե անհատական ոճը միանշանակորեն որոշվեր մարդկային հատկանիշների որոշակի համալիրով, որը տրված էր նրան կողմից: բնությունը։ Սակայն հոգեբանները նշում են, որ նման անհատական ոճ գոյություն չունի։ Եթե վերջինս ընկալվում է որպես սոցիալական կամ բնական միջավայրի հետ անձի փոխազդեցությունից բխող որոշակի ինտեգրալ էֆեկտ, ապա յուրաքանչյուր դեպքում մենք պետք է ճանաչենք, թե որտեղ է կամ պետք է ձևավորվի ISD-ը::
Իհարկե, հոդվածը կարդալիս պատկերացում եք ունեցել խառնվածքի մասին։ Կարելի՞ է ասել, որ հենց նա է որոշում անհատական գործունեության ոճը։ Եկեք պարզենք։
Մարդկային խառնվածք
Խառնվածքը հատկությունների ամբողջություն է, որը բնութագրում է մարդու վարքի դինամիկան և հոգեկան գործընթացների ընթացքը, դրանց առաջացումը, փոփոխությունը և ավարտը,արագություն և ուժ: Խառնվածքի հատկությունները միայն պայմանականորեն կարելի է վերագրել անձնական հատկությունների քանակին: Ավելի շուտ, կարելի է ասել, որ դրանք բնածին են, որոշվում են հիմնականում կենսաբանորեն։ Սակայն խառնվածքը էական ազդեցություն ունի մարդու վարքի ու բնավորության վրա։ Երբեմն դա սահմանում է նրա անհատականությունն ու գործողությունները: Հետեւաբար, այն չի կարող լիովին անջատվել անհատից: Խառնվածքը, այսպես ասած, միացնում է մարմինը, անհատականությունը և տարբեր ճանաչողական գործընթացները։
Խառնվածքի մասին վարդապետությունը և բուն գաղափարը վերաբերում են Հիպոկրատի՝ հին հույն բժշկի գրվածքներին: Հենց նա տվեց հիմնական տեսակների բնութագրերը։ Այնուամենայնիվ, Հիպոկրատը խառնվածքը կապում էր մարմնում հեղուկների հարաբերակցության հետ, այլ ոչ թե նյարդային համակարգի բնութագրերի, ինչպես ընդունված է ժամանակակից գիտության մեջ: Հակիրճ նկարագրեք խառնվածքի տեսակներից յուրաքանչյուրը։
Սանգվինիկ
Սանգվինիկ տեսակը նշանակում է, որ մարդն ունի կենսուրախ տրամադրվածություն։ Փորձենք բացահայտել նրա ուժեղ և թույլ կողմերը: Սանգվինը հուսադրող լավատես է, հումորիստ, կատակասեր: Մարդը արագ բռնկվում է, նույնքան արագ է սառչում։ Նա շատ բան է խոստանում, բայց միշտ չէ, որ կատարում է իր խոստումները։ Մարդը հեշտությամբ շփվում է օտարների հետ, լավ զրուցակից է։ Նա բարի է և պատրաստ է օգնել ուրիշներին: Նա արագ հոգնում է ծանր ֆիզիկական կամ մտավոր աշխատանքից:
Մելանխոլիկ
Մելանխոլիկ խառնվածքը բնորոշ է մռայլ տրամադրություն ունեցող մարդուն։ Նա սովորաբար ապրում է զբաղված ու բարդ ներքին կյանքով։Մելանխոլիկն ունի խոցելի հոգի, ավելացել է անհանգստությունը: Նա հաճախ զուսպ է, հատկապես երբ խոսքը վերաբերում է խոստումներին։ Նման մարդը մեծապես տառապում է, եթե չի կատարում իր խոստումը։
խոլերիկ
Խոլերիկ խառնվածքը բնորոշ է արագ բնավորությանը, որի մասին ասում են՝ անզուսպ է, տաքարյուն։ Սակայն եթե կես ճանապարհին հանդիպեն, զիջեն, նա արագ հանդարտվում է ու զովանում։ Նրա շարժումները կարճ են և կտրուկ։
Ֆլեգմատիկ
Ֆլեգմատիկ խառնվածքը բնորոշ է սառնասիրտ մարդուն, ով հակված է ոչ թե ակտիվ, տքնաջան աշխատանքի, այլ անգործության։ Մարդը կամաց-կամաց հուզվում է, բայց երկար ժամանակով։ Սա փոխհատուցում է աշխատանքի մուտքի դանդաղ տեմպերը:
Հարկ է նշել, որ յուրաքանչյուր խառնվածք ունի իր ուժեղ և թույլ կողմերը։ Չի կարելի պնդել, որ դրանցից մի քանիսն ավելի լավն են, իսկ ոմանք՝ ավելի վատ:
Խառնվածք և անհատական գործունեության ոճ
ISD-ն որոշում է խառնվածքի այն հատկությունների համակցությունը, որոնք դրսևորվում են մարդու հաղորդակցության և գործողությունների մեջ, նրա ճանաչողական գործընթացներում: Գործունեության անհատական ոճը նրա դինամիկ հատկանիշների համակարգն է՝ կախված խառնվածքից, որը պարունակում է կոնկրետ անձին բնորոշ աշխատանքի մեթոդներ։
Եկեք մի կարևոր դիտողություն անենք. Այն չի կարող կրճատվել մինչև ISD-ի խառնվածքը, քանի որ վերջինս որոշվում է մի շարք այլ պատճառներով: Անհատական ոճը ներառում է նաև հմտություններ և կարողություններ, որոնք ձևավորվում են մարդու կենսափորձի ազդեցության տակ։ Այն, ինչ նկատվում էքանի որ անհատը, որը մենք ընկալում ենք որպես իր խառնվածքի նշաններ (վարքի տարբեր ձևեր, ռեակցիաներ, շարժումներ), հաճախ ոչ թե խառնվածքի, այլ ISD-ի արտացոլումն է, որի առանձնահատկությունները կարող են կամ տարբերվել վերջինից կամ համընկնել դրա հետ: Այսպիսով, պետք է տարբերակել այնպիսի հասկացությունները, ինչպիսիք են «խառնվածքը» և «անհատական գործունեության ոճը»:
