Սոցիալական խմբերի տիպաբանություններ՝ սահմանում, հասկացություն և տեսակներ

2024 Հեղինակ: Miguel Ramacey | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2024-01-07 19:59

Մենք բոլորս ապրում ենք հասարակության մեջ, կամ, գիտական առումով, հասարակության մեջ: Դեռ մինչև սոցիոլոգիայի գիտության ստեղծումը հնարավոր էր մարդկանց պայմանականորեն բաժանել խմբերի։ Այժմ դրանք շատ են, և մեկ մարդ կարող է առնչվել միանգամից մի քանիսի հետ: Ամեն ինչ կախված է նրանից, թե ինչ նշան է միավորում մարդկանց։ Դիտարկենք սոցիալական խմբերի հայեցակարգը և տիպաբանությունը, նայենք օրինակներին։

Հայեցակարգ

Սոցիալական խումբը հասարակության անհատների ամբողջությունն է, որոնք միավորված են սոցիալական նշանակալի հատկանիշով: Նման նշան կարող է լինել սեռը, տարիքը, ազգությունը, մասնագիտությունը և այլն։

Սոցիալական խումբը մի տեսակ միջնորդ է անհատի և ամբողջ հասարակության միջև: Լինելով նման խմբի անդամ՝ անհատը ենթարկվում է որոշակի սոցիալականացման։ Սոցիալական միջավայրում խմբում ներքին փոխազդեցության օգնությամբ ձևավորվում են կոլեկտիվ վարքագծի նորմերը, ինչպես նաև բնորոշ գծերը։

Սոցիալական խմբերի տիպաբանություններ

Համայնքները հասարակության մեջկա հսկայական բազմազանություն. Ի վերջո, անհատների բաժանման համար կարող են լինել շատ ու շատ նշաններ։ Հետևյալը սոցիոլոգիայում սոցիալական խմբերի ամենատարածված տիպաբանությունն է.

1. Խավերը և շերտերն ըստ սոցիալական կարգավիճակի (գյուղացիներ, բանվորներ, ձեռնարկատերեր, պետական ծառայողներ, մտավորականություն, բուրժուազիա):

2. Համայնքներ ըստ էթնիկ պատկանելության (ազգեր, ազգություններ, ցեղեր և այլք):
3. Սոցիոմշակութային համայնքներ (տարբեր ենթամշակույթների երկրպագուներ, ռոք երաժշտության սիրահարներ, երկրպագուների ակումբներ, կոլեկցիոներներ):
4. Տարածքային գործոնով միավորված անհատներ (գյուղերի, քաղաքների, այլ տարբեր բնակավայրերի, երկրների, մայրցամաքների, աշխարհի մասերի բնակիչներ):
5. Կրոնական (քրիստոնյաներ, մահմեդականներ, բուդդայականներ և այլք, ինչպես նաև տարբեր աղանդներ և մարդկանց խմբեր, որոնք միավորված են որոշ ծեսերով):
6. Մասնագիտությամբ (բժիշկներ, ուսուցիչներ, վարորդներ, իրավաբաններ, ծրագրավորողներ և մասնագիտությունների և մասնագիտությունների այլ խմբեր):
7. Սոցիալ-ժողովրդագրական (երիտասարդներ, թոշակառուներ).
8. Քաղաքական միավորումներ (կուսակցությունների կամ քաղաքական շարժումների անդամներ, ազատականներ, պահպանողականներ և այլք):
9. Ընտանեկան կենցաղային խմբեր (ընտանիք, կենցաղ, դրանց տարբեր տեսակներ և ձևեր).

Սա ամենապարզ դասակարգումն է, որը որպես օրինակ տրված է նույնիսկ դպրոցական ծրագրում հասարակագիտություն առարկայից։

Բնութագրական հատկանիշներ և նշաններ

Եթե դուք համառոտ նկարագրում եք սոցիալական խմբերը (հայեցակարգը և տիպաբանությունը), ապա դրանք բոլորը պետք է.ունեն հետևյալ հատկանիշները՝

1. Անհատների միջև փոխգործակցության որոշակի ձև: Օրինակ՝ համալսարանի որոշակի խմբի ուսանողները կարող են քննարկել լաբորատոր աշխատանք, դասախոսություններ, միասին ներգրավվել սեմինարի ընթացքում:
2. Խմբի յուրաքանչյուր անդամ գիտակցում է իր պատկանելությունը (երկրի գեղասահքի թիմը պետք է ունենա հավատարմության և պարտքի զգացում իր պետության նկատմամբ, պաշտպանի երկրի պատիվը տարբեր մրցումներում և առաջնություններում):
3. Միասնության գերակշռող գիտակցությունը (թատերական դերասանների թատերախումբն ընկալվում է որպես մեկ ամբողջություն իրենց և հանդիսատեսի, և քննադատների և այս թատրոնի աշխատողների կողմից):

Հասարակության բազմազանություն

Անպատշաճ կլիներ հոդվածում նկարագրել միայն մեկը՝ սոցիալական խմբերի տիպաբանության ամենատարածված տեսակը։ Ի վերջո, շատ դասակարգումներ կան։

Օրինակ, դիտարկենք սոցիալական խմբերի սահմանազատումը ըստ Չ. Քուլիի: Ըստ նրա դասակարգման՝ դրանք կարող են լինել առաջնային և երկրորդական։ Ինչ է դա նշանակում? Եկեք մանրամասն նայենք:

1. Տարրական. Նման խմբերում նրա անդամների միջև հաստատվում են սերտ, անմիջական կապեր և համագործակցություն։ Կարելի է ասել, որ կապն այս դեպքում հաստատված է որոշակի հոգեբանական մակարդակում, այս խմբի բոլոր անհատները կարող են «մենք» ասել այդ մասին։ Դրանք ներառում են ընտանիքը, թաղամասը, մանկապարտեզում գտնվող երեխաները կամ ընտանիքի չափահաս սերունդը:

   

2. երկրորդական. Երկրորդական խմբերում գործնականում զգացմունքային բաղադրիչ չկաանհատների միջև կապեր. Յուրաքանչյուր երկրորդականին միավորում է կոնկրետ նպատակի ձգտումը։ Հետևաբար, առաջին պլան է մղվում յուրաքանչյուր անհատի՝ ոչ թե անձնական հատկություններ, այլ հատուկ գործառույթներ կատարելու ունակությունը։

Սոցիալական խմբերի և համայնքների մեկ այլ տիպաբանություն ձևավորվում է անհատների միջև փոխգործակցության կազմակերպման և կարգավորման ձևի հիման վրա.

1. Ֆորմալ - սրանք համայնքներ են, որոնք ունեն իրավական կարգավիճակ: Նման խմբի ներսում փոխգործակցությունը կարգավորվում է մի շարք կանոններով և օրենքներով: Դրանք ունեն նպատակ, հիերարխիկ կառուցվածք, և բոլոր գործողություններն իրականացվում են սահմանված վարչական կարգով (իրավաբանական կազմակերպություններ, ձեռնարկություններ):
2. Ոչ ֆորմալ. Այս խմբերը չունեն իրավական կարգավիճակ և զրկված են պաշտոնական կարգավորումից։ Դրանք առաջանում են ինքնաբուխ և գոյություն ունեն որոշ ընդհանուր շահերի հիման վրա (ոչ ֆորմալ երիտասարդական խմբեր, ռոք երաժշտության երկրպագուներ և այլն): Երբեմն նման համայնքներում առաջնորդ կա։

Եթե սոցիալական խմբերի տիպաբանությունը հակիրճ դիտարկենք դրա նկատմամբ անհատի վերաբերմունքի տեսանկյունից, ապա սեփական պատկանելությունը կարող է արտահայտվել տարբեր ձևերով։ Եկեք մանրամասն նայենք:

1. Ingroup - մարդը գիտակցում է իր պատկանելությունը, ընկալում է համայնքը որպես իրենը և այն անվանում է «իմը» (իմ ընտանիքը, իմ թիմը և այլն):
2. Արտախումբը հակառակն է։ Անհատը չի պատկանում այս համայնքին և այն ընկալում է որպես «օտար» (այլ ընտանիք, այլ ազգ): Ավելին, տեսակետներ այս այլ, ոչ թե իրենց սեփական, համայնքների վերաբերյալտատանվում է անտարբերից մինչև թշնամական-ագրեսիվ:

Հաջորդաբար կվերլուծենք սոցիալական խմբերի և համայնքների տիպաբանությունը՝ ըստ դրանց գոյության օբյեկտիվության աստիճանի.

1. Անվանական՝ ինչ-որ հիմունքներով արհեստականորեն առանձնացված մարդկանց ամբողջություն։ Այս մարդկանց միջև իրական հարաբերություններ և փոխազդեցություններ չկան, նրանք սովորաբար միավորվում են որոշակի գիտական, գործնական կամ սոցիալապես կարևոր առաջադրանքներ կատարելու համար (օրինակ՝ ընտրողներ, բարձրագույն կրթությամբ մարդիկ, որոշակի ապրանքանիշի օճառի գնորդներ և այլն):
2. Իրական - անհատների համայնք, որոնց միջև կան իրական կապեր և փոխազդեցություններ, և խումբն ինքը կարող է հարաբերություններ ունենալ ուրիշների հետ: Մարդկանց նման պոպուլյացիայի բոլոր անդամները հստակորեն նույնացնում են իրենց (ընտանիք, դասակարգ և այլն):

Վերջապես հասանք սոցիալական խմբերի հայեցակարգին և տիպաբանությանը, որոնք արժե ավելի մանրամասն դիտարկել։ Այսպիսով, մեծ և փոքր համայնքներ։

Խոշոր սոցիալական խմբեր

Սոցիալական մեծ խումբը մասնակիցների միավորում է, որոնք անմիջական փոխազդեցություն չունեն միմյանց հետ, բայց կապված են խմբային հաղորդակցության հոգեբանական մեխանիզմներով: Խոշոր սոցիալական խմբերն ունեն որոշակի առանձնահատկություններ.

1. Կառուցվածքային և գործառական կազմակերպություն.
2. Նման համայնքների կյանքը կարգավորվում է խմբային գիտակցությամբ, սովորույթներով և ավանդույթներով։
3. Ստեղծված հոգեկան պահեստ և խմբային հոգեբանություն.
4. Կարող է ազդել անհատականության տեսակի վրա:
5. Խմբի ներսումսոցիալական նորմերի մի շարք. Նրանք կառավարում են փոխազդեցությունը:

Տեղի է ունենում նաև մեծ սոցիալական խմբերի տիպաբանություն. Կան մի քանի դասակարգումներ:

Սոցիալական մեծ խմբերի ներսում և միջև կապերի բնույթով.

1. Նպատակ - անհատներին միավորում են կապերը, որոնք կախված չեն նրանց գիտակցությունից և կամքից:
2. Սուբյեկտիվ-հոգեբանական - մարդիկ գիտակցաբար միավորվում են նման մակրոխմբերում։

Ըստ կյանքի ընթացքում՝

1. Երկարակյաց (ազգեր).
2. Ժամանակավորապես գոյություն ունեցող (մարդիկ դասասենյակում):

Կազմակերպված՝

1. Կազմակերպված (քաղաքական կուսակցություններ).
2. Ակազմակերպ (ցուցարարների բազմություն).

Պատահման պահին՝

1. Ձվադրվել է ինքնաբուխ (ամբոխը մետրոյում):
2. Կազմակերպված է ըստ պլանի, գիտակցված ձևով (կուսակցություններ, միավորումներ):

Ըստ համայնքի մարդկանց շփման աստիճանի՝

1. Պայմանական - ընդհանուր հատկանիշով միավորված խմբեր (սեռ, մասնագիտություն և այլն): Նման համայնքներում անհատների միջև ներքին շփումներ չկան։
2. Իրական մեծ - նման խմբերում շփումներ կան մարդկանց միջև, բավականին մտերիմ։ Բայց հաճախ նրանց միավորում է ինչ-որ կոնկրետ նպատակ (հանրահավաքներ, հանդիպումներ):

Կախված որոշակի համայնքին միանալու դժվարության աստիճանից՝ որոշում կայացնելըապագա անդամը համայնք մտնելու և դուրս գալու մասին.

1. Բաց.
2. Փակված է։

Խմբերի սոցիալական հոգեբանությունը, խմբերի տիպաբանությունը, կապված խոշոր ագրեգատների հետ, ներառում է որոշակի տարրերի մի շարք՝ կախված հոգեկանի ոլորտներից՝ կյանքի արժեքներ, նպատակներ և սոցիալական: վերաբերմունք, հասարակական գիտակցություն, մտածելակերպ, հասարակական կարծիք, սոցիալական սովորույթներ, վարքագծի կարծրատիպեր, գործունեության շարժառիթներ, ընդհանուր կարիքներ և հետաքրքրություններ: Եվ շատ ավելին:

Փոքր սոցիալական խմբեր

Փոքր սոցիալական խումբը սերտորեն փոխկապակցված մարդկանց միավորում է, որոնք միավորված են ընդհանուր գործունեությամբ, ունեն նույն նպատակներն ու շահերը: Հենց միմյանց հետ անմիջական փոխազդեցության առկայությունն է հանդիսանում այս տեսակի համայնքի համար խմբերի ձևավորման գործոնը: Նման խմբերը կոչվում են նաև կոնտակտային խմբեր:

Փոքր սոցիալական խմբերն ունեն հետևյալ բնութագրերը.

1. Համայնքի անդամների թիվը փոքր է, սովորաբար ոչ ավելի, քան 15:
2. Խմբային անհատների սերտ շփում։
3. Հետաքրքրություններ, նպատակներ, գործունեություն՝ այս ամենը ընդհանուր է և համատեղ, ինչը միավորում է նման համայնքի մասնակիցներին։
4. Դրանք հստակ տեղայնացված են տարածության որոշակի վայրում և ժամանակի մեջ կայուն։
5. Համայնքի անդամների միջև աշխատանքի, գործառույթների և խմբային դերերի հստակ բաշխում, նրանց գործունեության համակարգում:
6. Նրանց հոգեպես միավորում են վարքագծի նորմերը, վերաբերմունքը, արժեքները, կյանքի ուղեցույցներն ու սկզբունքները։
7. Միանշանակկազմակերպության և կառավարման կառուցվածքը.
8. Այս փոքր բնակչության մեջ չընդգրկված անհատների տեսանկյունից՝ համայնքի հստակ նույնականացում։

Սոցիալական հոգեբանության փոքր խմբերի տիպաբանությունն այնքան էլ չի տարբերվում մեծերի տիպաբանությունից: Այստեղ դուք պետք է հասկանաք, թե կոնկրետ որն է որոշիչ հատկանիշը: Հակիրճ, սոցիալական խմբերի տիպաբանությունը կարելի է ներկայացնել հետևյալ կերպ.

Կախված կազմակերպության տեսակից (վերը նշված սահմանումները):

1. Ֆորմալ.
2. Ոչ պաշտոնական.

Ըստ խմբային գործունեության գերակշռող կողմնորոշման բնույթի՝

1. Ներքին - համայնքի գործունեությունն ուղղված է դեպի ներս՝ դեպի իր անդամները (մանկական ակումբներ, հոգեթերապևտիկ խմբեր):
2. Արտաքին - համայնքի գործունեության բնույթն ուղղված է դեպի արտաքին (կամավորների միավորումներ, մասոնական շարժումներ.

Նույնը, ինչ մեծերը, գոյության ժամանակ:

1. Ժամանակավոր - մասնակիցների միավորումը ժամանակով սահմանափակ է (կոնֆերանսի մասնակիցներ):
2. Կայուն - որի հարաբերական կայունությունը որոշվում է իրենց նպատակներով և գործունեության երկարաժամկետ նպատակներով (ընտանիք, նույն խմբի ուսանողներ):

Ինչպես մեծ սոցիալական ցանցերում: ընդհանրություններ:

1. Բաց.
2. Փակված է։

Մենք ուսումնասիրեցինք խմբերի տիպաբանությունը սոցիալական աշխատանքում: Տարբեր սոցիոլոգիական ուսումնասիրությունների համար օգտագործվում են այս դասակարգումները և դրանց ներսում բաժանումը: Դա վերաբերում էմեծ և փոքր խմբեր: Ստորև ներկայացված են փոքր սոցիալական համայնքների տեսակները՝ ըստ ընդհանուր գիտակցության մակարդակի և դրանց սահմանումների։

Սոցիալական փոքր խմբերի տեսակներն ու սահմանումները

Այս դեպքում դրանք են՝

• Խումբը կոնգլոմերատ է: Նրա անդամները միմյանց չեն ճանաչում, սակայն նրանք միաժամանակ հայտնվել են նույն տարածքում։ Կարելի է ասել, որ նրանք դեռ չեն հասկացել, որ իրենց գործունեության նպատակը ընդհանուր է ու միասնական։.
• Անվանական խումբ. Սա մարդկանց հավաքածու է, ովքեր հավաքվել են և ստացել ընդհանուր անուն:
• Խումբ - ասոցիացիա. Այս մարդկանց միավորում է միայն ընդհանուր նպատակը և համատեղ գործունեությունը։ Հոգեբանական կապի նշաններ չկան։
• Խումբ - համագործակցություն. Մարդկանց համայնք, ովքեր ակտիվորեն շփվում են միմյանց հետ: Նրանց կապում է նպատակը՝ հասնել որոշակի արդյունքի իրենց գործունեության մեջ։ Հատկանշական հատկանիշներն են խմբային փորձը և պատրաստվածությունը:
• Խումբ - ինքնավարություն. Սա մարդկանց ամբողջական և առանձին խումբ է, ովքեր աշխատում են ընդհանուր նպատակին հասնելու համար: Նրանց համար բավարարվածությունը կարևոր է ոչ միայն արդյունքից, այլև համայնքում ակտիվ լինելու հաճույքից:
• Group-ը կորպորացիա է: Նույնը, ինչ համագործակցությունը, բայց տարբերությունը կազմակերպչական և հոգեբանական միասնության առկայության մեջ է: Նման խմբին բնորոշ է հիպերինքնավարությունը, մեկուսացումը, մտերմությունը և մեկուսացումը այլ համայնքներից։
• Կոլեկտիվ. Հասարակական բարձր մակարդակով զարգացած և բարձր հումանիզմի սկզբունքներով խումբ։ Թիմի անդամները հասնում են ընդհանուր նպատակի` ներդաշնակեցնելով անհատին, խմբին և հասարակությանըգոլեր.
• Գոմֆոտերիկ («թոկդաուն») թիմ. Նույնը, ինչ կոլեկտիվը, միայն հոգեֆիզիոլոգիական համատեղելիությունը ավելանում է մնացած բոլոր նշաններին ու որակներին։ Օրինակ՝ տիեզերանավի անձնակազմը։

Պրոֆեսիոնալ սոցիալական խումբ. Օրինակ

Եկեք իրավաբանները դիտարկենք որպես իրավաբանների սոցիալ-մասնագիտական խումբ և տիպաբանություն։ Ի՞նչ է սա նշանակում:

Փաստաբանն այն անձն է, ով գիտակ է իրավագիտության բնագավառում, ով ունի մասնագիտական գիտելիքներ և հմտություններ իրավունքի ոլորտում և կարողանում է դրանք կիրառել գործնականում։

Իրավաբանների սոցիալ-մասնագիտական խմբի նշանները.

1. Փաստաբանն այն անձն է, ով ունի իրավաբանական կրթության դիպլոմ (որակավորումը՝ մասնագետ), կամ փաստացի աշխատում է իրավաբանական պրակտիկայում։
2. Իրավաբանները պատկանում են մտավորականությանը. Սա այնպիսի գործունեություն է, որտեղ առաջնային է մասնագետի բարձր որակավորումը։
3. Նրանք ունեն այնպիսի հատկանիշներ, ինչպիսիք են շահերի համընկնումը, նպատակները և գործողությունների միասնությունը, որին տիրապետում է իրավաբանների ողջ սոցիալ-մասնագիտական հանրությունը, ինչպես նաև մասնագիտական խմբի առանձին տարրեր:
4. Դրանք մարմնավորում են պետության և իրավունքի կապը։
5. Նրանց աշխատանքը հատուկ բովանդակություն ունի (իրավական գործողությունների մեկնաբանում, իրավական փաստաթղթերի նախագծեր):

Կա իրավաբանների հետաքրքիր տիպաբանություն (անունները կամայական են).

1. Էնտուզիաստ - հմտորեն համատեղում է օրենքի ոգին և տառը,ձգտում է գերազանցության:
2. Զինծառայողը նույն էնտուզիաստն է, բայց առանց օրենքը փոխելու ցանկության և պրակտիկայի։
3. Պրագմատիկ - հասկանում է օրենքը, բայց ձգտում է առաջին հերթին «անցնելու» գործը։
4. Եղանակային երթևեկություն. կարող է թույլ տալ շեղում իրավական հիմքերից առաջնորդների ճնշման ներքո:
5. Պեդանտ՝ խստորեն առաջնորդվելով օրենքի տառով։
6. Անտիպեդանտ - առաջնորդվում է օրենքի ոգով, բայց թույլ է տալիս շեղվել դրա տառից:
7. Բյուրոկրատ - իբր «չի նկատում» օրենքի տառը, ամեն ինչ անում է իր հարմարության և հոգեկան հանգստության համար։
8. Կարիերիստ - կարող է հրաժարվել օրենքի տառից հանուն առաջխաղացման;
9. Ցինիկ - դրսևորում է արհամարհանք օրենքի ոգու և տառի նկատմամբ, կոպիտ կերպով խախտում է բարոյականության և մասնագիտական էթիկայի նորմերը։
10. Կեղծ փաստաբան - օգտագործում է իր պաշտոնական դիրքը, կարող է օգտագործել օրենքը անձնական նպատակներով:

Վերլուծեցինք իրավաբանների սոցիալական խումբը (հասկացությունը, տեսակները, տիպաբանությունը): Դուք կարող եք նաև որպես օրինակ վերցնել մարդկանց բոլորովին այլ համայնքներ։

Առաջնորդություն սոցիալական խմբերում

Ցանկացած ասոցիացիաներում (ներառյալ սոցիալական) միշտ կա բացահայտ կամ անուղղակի առաջնորդ: Հետևյալը նկարագրում է առաջնորդության հայեցակարգը և տիպաբանությունը սոցիալական խմբում:

Եկեք հասկանանք տերմինը. Առաջնորդը համայնքի անդամ է, որը առաջադրվում է խմբի ներսում անհատների փոխազդեցության հիման վրա: Նա ունի ներգրավվածության, մասնակցության, որոշումների կայացման ավելի բարձր մակարդակ որոշակի ձեռքբերումների շրջանակներումառաջադրանքներ։

Եկեք համառոտ նկարագրենք առաջնորդության տիպաբանությունները:

Ըստ ղեկավարության գործունեության բովանդակության՝

1. Բիզնեսի ղեկավարություն (լուծում է կազմակերպչական խնդիրները, ունի բիզնեսի հեղինակություն):
2. Զգացմունքային առաջնորդություն (ստեղծում է վստահություն, ներշնչում է վստահություն, ստեղծում է հոգեբանական հարմարավետության մթնոլորտ):
3. «Տեղեկատվական» ղեկավարություն (գիտակ, ունի գիտելիքների բարձր մակարդակ, կարող է օգնել գտնել ճիշտ տեղեկատվություն):

Ըստ գործարկվող դերերի՝

1. Կազմակերպիչ (խմբային ինտեգրում).
2. Նախաձեռնող (նոր գաղափարների և լուծումների խթանում).
3. Զգացմունքային տրամադրության գեներատոր (ձևավորում է խմբի տրամադրությունը).
4. Ստանդարտ (օրինակ, կուռք).
5. Վարպետ (գործունեության որոշակի տեսակի մասնագետ).
6. Էրուդիտ (լայն գիտելիքների տեր).

Սրանք են հիմնական դասակարգումները. Կան ևս մի քանիսը: Գլխավորն այն է, որ սոցիալական խումբը պետք է անցնի առաջնորդի ձևավորման հետևյալ փուլերը. 1) նույնականացում. 2) դրա զարգացումը. 3) հաշվի առնելով խմբի շահերը. 4) ոչ ֆորմալ ղեկավարություն. 5) կործանարար առաջնորդի վերացում.

Եզրակացություն

Հոդվածում քննարկվում են սոցիալական խմբերի տարբեր տիպաբանություններ: Ինչո՞ւ է այդքան կարևոր պատկերացում ունենալ դրանց մասին, կարողանալ տարբերել, եթե մարդը սոցիոլոգ չէ։ Մենք բոլորս հասարակության մասերն ենք, և մեզանից յուրաքանչյուրը պատկանում է այս կամ այն սոցիալական խմբին: Տիպոլոգիաները բազմազան են, յուրաքանչյուր տեսակ ունի իր առանձնահատկությունները, նշանները,անդամակցության պայմանները. Այն հետաքրքիր է և հուզում է բոլորիս։