Գուցե մեզանից յուրաքանչյուրը պետք է իմանա մեր թույլ կողմերը, որոնք կարող են վնասել մեզ տարբեր իրավիճակներում: Եթե մենք ինքներս մեզ այնքան լավ ճանաչենք, որ իմանանք, թե ինչ սպասել մեզնից այս կամ այն դեպքում, ապա կարող ենք դժվարությունների մեջ ընկնել: Դրանից խուսափելու համար դուք պետք է ուշադիր վերահսկեք ինքներդ ձեզ և նշեք ձեր թույլ կողմերը: Թե որոնք են դրանք, մարդու թույլ կողմերը, կխոսենք այս հոդվածում։
Ամենից հաճախ ռեզյումե կազմելիս պետք է նշել ձեր թերությունները կամ հարցազրույցի ժամանակ արտասանել:
Անձի թույլ կողմերը պրոֆիլի համար
Իհարկե, արժե նշել ռեզյումեում առկա թերությունները։ Բոլորը հասկանում են, որ հրեշտակային բնավորությամբ իդեալական մարդիկ գոյություն չունեն, ուստի ձեր ապագա գործատուն դժվար թե ձեզ հավատա, եթե դուք չնշեք ձեր թույլ կողմերը: Այնուամենայնիվ, դա չի նշանակում, որ դուք պետք է ձեր մասին ամեն ինչ շարադրեք այնպես, ինչպես հոգով: Յուրաքանչյուրըթերությունը կարելի է ցույց տալ այնպես, որ այն ավելի շատ նմանվի առավելություն։ Բացի այդ, մարդու յուրաքանչյուր, թվում է, ամենաթույլ կողմը բավականին սուբյեկտիվ բնույթ ունի։ Այն, ինչ կարող է մեկի համար վատնիչ թվալ, մյուսի համար մեծահոգություն կլինի, իսկ մեկ ուրիշի համար ազնվությունը կարող է նմանվել ուրիշների հանդեպ անզգույշության և նրբանկատության: Օրինակ, հոգեբանի համար զգայունությունը և կարեկցանքը պարտադիր մասնագիտական որակներ են, իսկ հաշվապահի համար դա կարող է գործնականում անհրաժեշտ չլինել, քանի որ նրա պարտականությունները գրեթե չեն ենթադրում մարդկանց հետ նման սերտ շփումներ: Ուստի չպետք է խաչ քաշեք ձեր սեփական թերությունների համար (ինչը, իհարկե, չի նշանակում, որ պետք չէ դրանց հետ աշխատել և եթե ոչ ճիշտ, ապա գոնե ուղղել):
Հաշվի առեք յուրաքանչյուր բառ
Քանի որ գրեթե յուրաքանչյուր բառ մեծ դեր է խաղում ռեզյումեում, պետք չէ շտապող մարդու թույլ կողմերի մասին սյունակը լրացնել։ Պետք է լավ մտածել և կշռադատել տարբերակները։ Ի վերջո, շատ կարևոր է ձեր ռեզյումեն ձևակերպել այնպես, որ չվախեցնեք տեսական գործատուներին՝ նկարագրելով ձեր թերությունները։ Բացի այդ, հրամայական է ընդգծել, որ պատրաստ եք պայքարել նրանց դեմ, որպեսզի խաղաղ գոյակցող մարդու տպավորություն չթողնեք նրա մեջ կուտակված ողջ բացասականությամբ։
Ասա ճշմարտությունը
Սովորաբար ռեզյումեում ավելի շատ ուշադրություն են դարձնում բնավորության դրական կողմերին՝ ամեն կերպ ընդգծելով դրանք, մանրամասն խոսելով իրենց բարձր մասնագիտական և անձնական մակարդակի մասին, երբեմն ուռճացնելով իրականությունը։ Եթե Ձեզանից պահանջվում է ռեզյումե գրելկամայական ձև, ուրեմն, իրոք, ավելի տրամաբանական կլինի ուշադրություն դարձնել անհատի արժանապատվությանը։ Ամեն դեպքում, կարեւոր է չշեղվել տվյալ ոճից, նկարագրել ինքդ քեզ հստակ ու մատչելի։ Ի վերջո, սա հարցազրույց չէ, որտեղ կարելի է կապել հմայքը, դեմքի արտահայտությունները։ Ձեր գրած տեքստը միանշանակ կընկալվի, դրա մասին չպետք է մոռանալ։
Եվ որպեսզի գործատուն ձեզ ցավալիորեն բարձր ինքնագնահատականով մարդ չհամարի, դուք պետք է անկեղծորեն նշեք ձեր թույլ կողմերը։
Թերություններ, որոնք կարելի է շտկել
Անձի թուլությունների օրինակ կարող է լինել չափից ավելի ամաչկոտությունը, որը, հնարավոր է, կխանգարի ցանկացած պրոֆեսիոնալ ոլորտին, կամ, ընդհակառակը, դյուրագրգռությունը։ Երկու դեպքում էլ կարող եք նշել, որ աշխատում եք ձեր թերությունների վրա, օրինակ՝ անընդհատ շփվելով մարդկանց հետ կամ մարզվելով զսպելու ձեր զայրույթի պոռթկումները: Կարևոր է ընդգծել, որ դուք չեք ընդունել թերությունները։
Ինչու՞ պետք է ղեկավարը իմանա ձեր թույլ կողմերի մասին
Ինչպես արդեն ասացինք, ոչ մի դեպքում չպետք է անտեսես քո թերությունների բաժինը. իրականում ապագա առաջնորդի համար դա քո հանդեպ քո համարժեք վերաբերմունքի նշան է: Բացի այդ, վերջինիս աշխատանքի ընդունելիս նա պետք է հաշվի առնի մարդու իրական թույլ կողմերը. չէ՞ որ թիմը պետք է միասին աշխատի, և մեկի բացակայությունը լավ կարող է ծածկվել մյուսի արժանապատվությունով։։
Ամեն ինչ կպարզվի հարցազրույցում
Մի մոռացեք, որ դեռ ավելին է սպասվումհարցազրույց - եթե ռեզյումեն լավ է գրված: Իսկ անձնական զրույցում ապագա շեֆի ներկայացուցիչը կարող է ձեր մեջ դիտարկել այն թերությունները, որոնք դուք գերադասել եք չնշել հարցաշարում։ Նա կարող է նկատել ոչ այնքան ըմբռնելի ելույթ՝ տատանումներով ու վերապահումներով, չափից դուրս անվճռականությամբ, կոշտությամբ, անուշադրությամբ հարցերին պատասխանելիս և այլ թերություններ։ Սա դժվար թե ձեր ձեռքերում լինի, ուստի սա լրացուցիչ պատճառ է հնարավորինս անկեղծ լինելու համար, քանի որ գաղտնիքն ամեն դեպքում պարզ կդառնա։ Բայց դա չի նշանակում, որ դուք պետք է ձեր ռեզյումեում նշեք ձեր ամենավատ մեղքերը: Բավական է մատնանշել այն թերությունները, որոնք ակնհայտ են արտաքին դիտորդին գրեթե անմիջապես, որոնք իսկապես որոշակի ազդեցություն կունենան ձեր հետագա աշխատանքի վրա։
Եվ ոչ մի դեպքում չպետք է գործատուի կողմից ցավագին հնարավոր քննադատություն ընդունեք թերությունների վերաբերյալ:
Թուլությունը վերածեք ուժի
Ինչպես արդեն նշվեց, կարող եք օգտագործել հետևյալ հնարքը՝ ձեր թերությունները ներկայացնել որպես արժանիքներ, որոնք թույլ են տալիս ավելի արդյունավետ և ավելի լավ աշխատել։ Այստեղ դուք պետք է զգույշ լինեք, որ շատ հեռու չգնաք՝ գերագնահատելով ինքներդ ձեզ և արդյունքում ստեղծեք ոչ անկեղծ կեղծավոր մարդու տպավորություն, որը փորձում է շահարկել գործատուին։
Օրինակ, եթե դուք գիտեք, որ դուք ունեք այնպիսի թուլություն, ինչպիսին են հիպերակտիվությունը և անհանգստությունը, այնպիսի աշխատանքում, որը պահանջում է ակնթարթային որոշումներ կայացնել, դուք իսկական ace կլինեք, քանի որ այս հատկանիշը կարող է օգնել ձեզ լուծել խնդիրները շատ ավելի արագ, քան մյուսները: աշխատակիցներ.
Այն դեպքում, երբ դուք անհավատ եք ևկասկածելի. սա կօգնի ձեզ ավելի մեծ ուշադրություն դարձնել այն հաճախորդներին, որոնց հետ գործարքներ եք կնքում, և գործ ունենալ միայն վստահելի մարդկանց հետ:
Լինելով չափից ավելի ինքնավստահ (իհարկե, եթե այնքան էլ վստահ չես քո վրա, որ չես նկատում քո մեջ բնավորության նման գիծ և չգրես այն քո ռեզյումեում), կարող ես ապացուցել քեզ որպես իսկական առաջնորդ՝ առաջատար. ամբողջ թիմը, եթե դիմում եք համապատասխան պաշտոնի համար։
Եթե դուք զգում եք չափազանց չոր և պեդանտաստիկ ձեր հանդեպ, սա կարող է պլյուս թվալ գործատուի համար, քանի որ դա, ամենայն հավանականությամբ, նշանակում է, որ դուք ի վիճակի եք մանրակրկիտ և ճշգրիտ կատարել ձեզ հանձնարարված առաջադրանքի բոլոր մանրամասները:
Խոնարհությունը ձեր բնավորության թուլությո՞ւնն է: Այս որակի տեր մարդը դժվար թե հակված լինի կոնֆլիկտների, ինչը նշանակում է, որ թիմային աշխատանքում դուք, ամենայն հավանականությամբ, կփորձեք հավասարակշռել իրավիճակը և ուշադիր գնահատել բառերը, նախքան դրանք ասելը:
Ձեզ բնորոշ անհանգստության աճի դեպքում գործատուն կարող է նկարագրել այս հատկանիշը որպես մի բան, որը թույլ կտա ձեզ պատասխանատվություն ստանձնել մեծ պատասխանատվությամբ:
Եթե ինքնաքննադատ եք և պահանջկոտ ձեր հանդեպ, ապա աշխատանքային գործընթացում, ամենայն հավանականությամբ, ուշադիր կդիտարկեք մանրամասները և գնահատական կտաք տեղի ունեցողին քննադատական դիրքից։
Հարցազրույցի վարքագիծ
Այսպիսով, ինչպես տեսնում եք, մարդու գրեթե ցանկացած թուլություն կարելի է հաղթական տեսքով ներկայացնել ռեզյումեում և հարցազրույցում.հավելյալ ծեծեք նրան ձեր մասին ավելի լավ տպավորություն թողնելու համար: Անձնական զրույցի ընթացքում դուք պետք է փորձեք նրբանկատորեն հաղթել գործատուին կամ հավաքագրողին ՝ խոսելով այս ընկերության ընտրության պատճառների մասին, բավականին քիչ - ձեր հոբբիների, ձեր ընտանիքի մասին: Սա կարող է զուտ մարդկային համակրանք առաջացնել և ստիպել մարդուն մոռանալ այն անկարևոր թերությունների մասին, որոնք դուք նշել եք հարցաշարում։ Օգտագործեք ձեր հմայքը, այստեղ այն ամենից ողջունելի կլինի: Հարցազրույցից անմիջապես առաջ դուք պետք է ևս մեկ անգամ գրեք ձեր դրական հատկությունները դատարկ թղթի վրա, որը կօգնի ձեզ հնարավոր աշխատանքում, մտածեք, թե ինչպես լավագույնս խոսել դրանց մասին. դա կօգնի ձեզ կենտրոնանալ ինքնավստահության զգացողության վրա:, օգնում է ձեզ խուսափել տհաճ պահերից ապագա ղեկավարների հետ զրուցելիս:
Ի՞նչ այլ թերություններ կարող են լինել
Այնպես որ, եթե հարցաթերթիկի համար պետք է հիշել մարդու թույլ կողմերը, ապա պետք է ուշադիր մտածեք այս թեմայի շուրջ: Օրինակները կարող են անմիջապես չհասկանալ ձեր մտքին: Հետևաբար, մենք ներկայացնում ենք մարդու թույլ կողմերի մի փոքր ցուցակ, որոնք կարող են օգտագործվել որպես ուղեցույց՝ գնահատելիս՝
- լկտիություն;
- ուղղություն;
- բծախնդիրություն;
- փոխզիջումների գնալու անկարողություն;
- գոռոզություն;
- չափազանց հուզականություն;
- կոշտություն;
- վախ և այլք.
Այսպիսով, հիմա մենք գիտենք, թե ինչպես պարզել մարդու թույլ կողմերը. պարզապես պետք է խորանալ ձեր մեջ և ուսումնասիրել ձեր թերությունները, հիշել իրավիճակները, որտեղ նրանք կարող էիններկայանալ. Եվ ոչ մի դեպքում չպետք է մոռանաք ձեր ուժեղ կողմերի մասին՝ դրանք մանրամասնորեն և ճշմարտացիորեն նկարագրելով ձեր ռեզյումեի համապատասխան սյունակում, քանի որ, հավանաբար, շատ ավելի շատ առավելություններ ունեք, քան թույլ կողմերը: Ամեն դեպքում, մի՛ հարմարվիր ոչ մեկի հետ և միշտ մնա ինքդ քեզ։
